现在在一家公司上班，但是他们说是劳务派遣到这个单位的。我想问一下掉过来福利跟着这个公司走还是跟着劳务派遣的公司走

现在在一家国企上班，公司由一家劳务公司派遣管理，现在合同到期，要换一家劳务公司，如果我不想和另一家劳务公司续签。能得到补偿吗？

劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司，请问可以申请经济补偿吗？找谁补偿和补偿多少？

劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司，请问可以申请经济补偿吗？找谁补偿和补偿多少？

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲裁途径仲裁吗？

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

你好，我在一间国企上班五年了都没买社保没签合同，现在公司来了个新领导，他就是口头上说让我过年后就不要来上班了，另找其他工作，也没有发文，就是口头上这样说。不知道这样我可以争取到什么自己的权益

您好！我一个朋友经过劳务公司派遣到单位上班，每个月工资里面都扣了社保费，但是实际上劳务公司没有办理社保，已经上班一年半了，我朋友要怎么办？

我2012年由劳务公司派遣到现在单位工作，一年后因劳务公司与单位解除合作关系，转签合同到本公司，现在公司倒闭了，请问这种情况工龄怎么算？

你好律师，我是一位20O2年，就到这公司上班的员工。这公司是国企单位，现在还在这单位上班。单位没有给我籚定劳动合同，也没有交五险一金，我现在已5O岁年龄，工作有点吃力，我该怎么向公司提出退出，而且公司该怎么补尝我。我也不懂，请教律师给指点，谢谢