发布者:化妆师 2016-11-25 状态:已过期 回复 (3)
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自离员工回来要工资用人单位如何维护自己的利益？
我是江西赣州的，我属于用人单位，上个月有一位员工休假半个月未及时回来，按公司规章制度旷工三天属于自离的。但她旷工几天后回来要工资。未发将单位告到劳动局。请问用人单位该怎么处理并如何保障用人单位的利益？
发布者:yjh810614 2014-11-15 状态:已过期 回复 (5)
小公司财务不公开，老板想要用股权诱惑留住员工 ，员工要如何维护自己利益
在一家小公司工作一年，来的时候谈的工资底薪加年终奖 老板故意说底薪可能不高，但是年终奖会非常丰厚，到年底公司确实赚了些钱，老板又改口说要给股份，这是分明不想拿钱的节奏，这种情况员工要如何维护自己利益呢，要如何表明自己立场，老板是一个非常精明的人
发布者:18158172038 2015-02-01 状态:已过期 回复 (3)
怀孕公司劝离职，有合同，但没有工资证明，工资都是打卡里的，如何维护自己利益
怀孕公司劝离职，有合同，但没有工资证明，工资都是打卡里的，如何维护自己利益，
发布者:ask20141223csx 2015-03-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20141223csx 2015-03-04 状态:已过期 回复 (1)
大学生在公司实习中关于工作时间与工资的问题。身为大学生的我们如何维护我们自己的权利
大学生在公司实习中关于工作时间与工资的问题。身为大学生的我们如何维护我们自己的权利，工资与工时不符合与其他学校的实习生相差很大。并且我们没有所谓的三险一金或五险一金。我们应该如何去做？
发布者:ask20150923gvx 2015-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
公司拖欠工资，在职员工应该如何维护自己的利益？
我是一装饰公司的员工，公司拖欠所有离职员工工资，长达半年，拖欠在职员工工资，长达两个月，没有任何解释，感觉自己的合法权益收到了侵害，在此寻求法律帮助！谢谢！
发布者:joanl 2015-10-29 状态:已过期 回复 (2)
公司领导不给员工办离职，还扬言所有工资清零，员工该如何利用法律维护自己的权益
公司领导不给员工办离职，还扬言所有工资清零，员工该如何利用法律维护自己的权益。
发布者:ask201511094c0 2015-11-09 状态:已过期 回复 (4)
公司说是因为资金无法维持现在的经营状况要裁员，员工要如何维护自己的利益？
我现就职的一个企业，是个家族企业，公司明明效益很好，却因为他们自己家族利益分配不成，现在让员工承担后果：
1、现在公司要裁员没有提前三个月通知我们，而是直接让我们自己辞职，按劳动法没有提前一个月通知劳动者要裁员，公司是不是必须另外要支付我们一个月的赔偿金；
2、公司的的明确态度是不支付我们经济赔偿，而是说公司经营状况不好要停产，高层表态说发通知函通知员工公司停产，让员工回去等通知，请问各位在大侠，一般的话劳动法规定“企业的停产整顿”期限有多长时间...
发布者:zhenly_002 2016-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
公司扣罚员工工资，其原由业绩不达标。员工如何维护自己的利益？
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发布者:ask20161125h2l 2016-11-25 状态:已过期 回复 (2)
公司扣罚员工工资，其扣罚原由业绩不达标。员工如何维护自己的利
公司扣罚员工工资，其扣罚原由业绩不达标。员工如何维护自己的利益
发布者:ask20161125h2l 2016-11-25 状态:已过期 回复 (2)