1、经公司到学校招聘，我在4S店从事汽车钣金工作，实习。 2、与公司签署了一份实习协议，留在公司。工资800元+200元住房补助，并办有工资卡，日常考勤有考勤机记录。 3、工作期间铁屑崩入眼中，事前公司有发放护目镜（没有发到我本人手中且我没有见到）但并没有任何培训（何时该戴）。 4、事后住入眼科医院并手术（诊断为玻璃体穿通，角膜穿通，球内异物，外伤性白内障等），住院期间无人陪护，并求助公司不得时我自己担负部分住院费，出院后右眼视力下降，十分容易疲劳流泪，并出现视野缺损。 5、出院半月有余，要求公司报销，公司说手续未走完、商议未确定，尚未予报销。未签订任何解决该事故方案协议等。 6、经多方咨询得到信息是这不算作工伤，实习协议没有法律效力，我与公司的关系根本不算劳动关系。做不了工伤认定、不能做伤残鉴定 7、我想知道这是为什么，该怎么办