我六月一号开始在长润保健就职助理这一职位，七月十号我家里有人生病住院，我向公司请假，公司没有批准，我就强制性的请假，十六号我打电话向公司索要我六月份的工资，公司说我自动离职，工资不能给我，请问这合法吗？

我在一家KTV工作 但因为太累 不想在那里工作了 就想了个理由请假 假后又旷了两天工 第三天去找他们要离职报告 但又恰逢礼拜天 办公室放假 第四天去的时候 他们说我已经自动离职了 没有工资了 我就说是孩子生病了 他们要我提供医院证明才行 如果没有证明 能拿到工资吗

因为有事要离职，我曾经向公司递交过离职申请可是单位没批，我只好直接没去，三天后开了自离单。公司什么金都不要交！ 我7月6号离职，25号发6月工资 可工资没发 我打电话过去问了 他说:你已经自动离职了，6月份工资可能扣除了。还有说因为我上个月请假超过5天工资延后一个月发！ 这样合法吗？ 按照规定6月份工资还有吗？

工资压一个月，5月拿3月的工资，5月5号我就没上班了，那4月的工资能那吗

到了一家新公司，工作一个半月，3 天未请假也未上班，公司通知我要求我自动离职，工资会不会给我？

在地板厂上班干了三十天，想辞职但不批准。如果我不去我还能拿到工资吗？

没有签订劳动合同，向公司提交辞职申请，但公司未批准，过8天后我自动离职能拿到上个月工资嘛

我是一个暑假工,在工厂签了合同,是从六月十五做到八月二十五的,在厂的总装车间的,1600一个月,早上八点到十一点半,下午一点到六点半（非加班）,如果加班就一点到五点半,六点半到九点半,没有加班费。但是,到七月十五的时候,却把我调到注塑车间,工作时间变为十二小时,并且要上夜班,到八月一号的时候,我受不了这么辛苦的夜班就没有再上,然后被告知作自动离职处理,上月工资不能收取,请问我应该怎样做？

四月份进的工厂说实习是三个月结果四个月了还没签订劳动合同。在第四个月结算工资那天我去说自己不想做了，结果要我提前一个月申请。我当时就没有去了，到发工资的时候没有上个月得工资，去询问公司说你是自动离职的就没有工资。请问我得工资要得到么，如果去申请劳动仲裁能行不

你好，我是一大型企业的员工，在今年7月25到28日请了4天假，在此之前已跟上级主管请假也口头答应了，但是等到请假完后上班才知道在请假系统中一直停留在代理人审核中，没有到达主管处。后得知这4天旷工算自动离职，请问当月的工资时否会发？谢谢！