我被本单位无故辞退，而且也没有提前一个月书面通知，也没有合理理由，我在本单位工作7年，单位也没有给我缴纳过任何社会保险，我想问问我可以得到哪合理的劳动经济补偿

我在饭店工作，老板没有跟我签任何协议，由于我迟到一个半小时给我开除，并且本月工资一分不开，我该怎么办

你好，我在一个店里工作因为犯了一点错老板把我开除了，而且一个半月工资不给（我们并没有签合同）。我要怎么办

你好，我在一个店里工作因为犯了一点错老板把我开除了，而且一个半月工资不给（我们并没有签合同）。我要怎么办

您好，我在公司8年，公司单方面辞退我，没有任何书面通知，也没有提前一个月通知我，请问怎样索要补偿金？

我在广州上班，公司的老板找了一个理由把我开除，而且只是提前三天，并且没有给任何的补助和赔偿。我是第三个月开始交的社保，在公司一共是5个月时间，前两个月是试用期，后面就是正式录用。我现在的问题是我能不能要求提前一个月的提前通知，同时要求半个月左右的赔偿！同时，公司一直没有我的劳动合同，我能不能要求每个月两个月的赔偿？

工作半年，已转正，没有工作失误。公司原因要辞退。而且也没有提前通知的情况下能拿到多少赔偿。

我母亲在公司工作了十年了，现在合同没到期公司因装修停业将我母亲辞退而且没有任何的补偿，我想咨询一下就我母亲的情况可以得到多少赔偿

本人在个体私营农庄工作，入职时并没有签下任何书面形式，上月因手痛而向老板提出口头辞工，因老板个人主义要等他有人才放我走并未提出时间期限，因而至言谈不欢，最后老板就要我不用上班而工资也不结算，而厨房管理者也叫我先休息等通知，至今一个多月还没有解决，而劳动部门也未即时解决，而且劳动部门要求我提出医生证明，因老板有言要求我不用上班，所以我并没有去医院写证明，如今如果要办仲裁请问如何办理，胜算如何？还要不要其它费用？

我工作7个月，没有犯任何错误就被老板开除了，而且也没有提前一个月下达书面辞退书，现在就赔偿了我一个月的工资底薪1600！还有我当月的上班工资，请问合法嘛？真的是就只赔偿一个月的底薪嘛？不应该是一个月全额工资嘛？还有没有提前一个月通知是怎么赔偿的呢？谢谢！