发布者:ask20161127dpo 2016-11-27 状态:已过期 回复 (2)
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公司要求三甲医院的病假单 但是我怀孕大卡在二甲医院 而且附近没有三甲医院 请问公司不给我休病假合法吗
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怀孕后一直请病假,开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历,但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病假为由,不发放病假工资。公司并没有发放员工手册也没有明文规定说请病假必须提供病例。公司这样做是否合法?
发布者:哟哟切克闹 2015-10-15 状态:已过期 回复 (5)
公司要求员工看病开的病假单二甲以上医院的合法吗?
公司要求员工看病开的病假单二甲以上医院的合法吗?
发布者:ask20151106y1i 2015-11-06 状态:已过期 回复 (2)
怀孕3个月,因医院开长期病假单需出示公司证明。所以让同事帮忙按医院要求打印一份公司证明病敲上公章
怀孕3个月,因医院开长期病假单需出示公司证明。所以让同事帮忙按医院要求打印一份公司证明病敲上公章。这个公章算是业务章,而且人人都可以拿到,以前都是随便用的。但公司人事在事发4个月后,以盗用公章严重违反公司员工守则欲将我开除。请问公司是否可以在我孕期以此理由将我开除?
发布者:ask2015121410x 2015-12-14 状态:已过期 回复 (2)
怀孕了但身体不好,有医院开的病假单,但是公司只让给请事假,无工资并且五险一金都需自己承担
怀孕了但身体不好,有医院开的病假单,但是公司只让给请事假,无工资并且五险一金都需自己承担,包括公司给缴纳的也要自己承担,这样合理吗?
发布者:ask201512224cb 2015-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
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由于怀孕 医院开的病假单上都是要求休息 但是单位不承认 说不能这么开 请问这样能算病假证明吗
发布者:ask20151103l32 2016-02-22 状态:已过期 回复 (5)
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怀孕期间,身体不适医院开具病假,已休假一个月,现公司要求办理工作交接手续,如不办理,公司以影响工作为由予以辞退是否合法?该申请哪些补偿?
发布者:wanrenlei 2016-02-24 状态:已过期 回复 (3)
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孕期产检是在私立医院检查的,公司要求开具三甲及以上医院的证明才给批病假,请问我用检查所在的私立医院病假证明可以吗?如果公司不批假是否合法呢?
发布者:ask20160315k43 2016-03-15 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕请病假,公司一定要三甲以上级别的医院开出病假条才给请病假合法吗?公司规章制度并未规定医院级别
怀孕请病假,公司一定要三甲以上级别的医院开出病假条才给请病假合法吗?公司规章制度并未规定医院级别,只写明要有医院证明。
发布者:ask2016041653t 2016-04-16 状态:已过期 回复 (3)
怀孕请了病假,现在公司突然强制要求三甲医院病假单以及病例证明,超过15天还要两家甲等医院证明
怀孕请了病假,现在公司突然强制要求三甲医院病假单以及病例证明,超过15天还要两家甲等医院证明。我每周都走给病假单,可公司不发我工资,说我没有出示公司请假单,所以没工资,公司这样违法吗?我可以劳动仲裁吗?
发布者:ask20160420v96 2016-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
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员工因生病休息病假,每周提交正规三甲医院的诊断书和病例,公司要求去指定医院检查,指定医院离员工住所很远,员工可以拒绝去指定医院检查吗?如果员工拒绝去指定医院检查,公司要怎么处理?另外,该员工已经休完医疗期。
发布者:ask20160707phc 2016-07-07 状态:已过期 回复 (5)