我们公司是服装公司，此员工任职打版师职位，在职2年期满，还有2年合同期未满，由于最近工作态度不认真不积极，公司以之前的和现在的工作失误给公司造成经济损失为由扣除他得部分工资，工作失误，公司已经做了详细记录，并且告知他本人了，他得部门领导已经签字确认，我们合作的工厂也给我们发了证明书，证明是样板的原因造成了损失，可他本人并不认可，也不确认签字，这样的状态下老板叫我扣除他的部分工资合法吗，我们合作的工厂和部门领导的证明在法律上可以做为证据吗

某人用可怜.热心博取我朋友同情和信任.他并提出帮我朋友赚回期货上亏损，让我朋友把帐户密码告之他.他用自己期货帐户与我朋友帐户进行对敲异常交易半小时不到就被交易中心发现，，交易所立即冻结了双方期货帐户，对方写了承诺第二天赔偿部分损失却迟迟不履行，请问这人进行对敲异常交易我朋友给造成经济损失是否要全赔偿.他的行为构成什么罪？

房子装修好一年半，厨房水管爆裂，该水管是有装修公司提供的装好后家里因为加装滤水器自己重接过一次。使用5，6个月一直没问题，但前两天水管突然断裂水流出来把房子淹了，家具造成了一定的损失，请问这笔损失费应该谁来负责？

服装行业:纸样(图纸)是以前生产过大货的,这次客人要求换面料,老板要求我们重新打一件版,我们就按原来的图纸裁剪做了一件样板给老板审批,当时她没有说什么(按惯例她要自己试穿,但是她没有试穿)就叫寄去档口给客人看,过几天就叫生产大货(也没有提出任何整改意见及指导思想).样衣也没有退回,我们就按照原有纸样裁剪生产了大货,客人提货后发现有问题就退货了(由于衣服的三围弹力不够大,衣服小了).以前的面料是经纱没弹力纬纱有弹力,这次的面料经纬纱弹力刚好相反,大家都没有发现这个问...

本人是药店实习营业员，未签订任何协议或者合同，也没用培训等，前几天店里来了个骗子，而店里的另外一个同事没到下班时间就走了，那骗子说是店长让来提货的，还当面打了个电话，然后我把货给了他，由此造成了店里二十几万的损失，这样我责任大吗？

上周四部门总监以“末位淘汰制”要求我换岗（本职为文案，底薪2500/月+奖金提成），其实根本没有这个制度，只是借口。想把我换岗到外联部，外联岗位薪资为3000/月，但是只给我2500/月；当天要求我转接工作，我傻乎乎的就转接了。这个月发工资时，发现奖金全都转给了接手工作的同事。看来后期很多奖金都拿不到了。现在我没有去新岗位，知道这不合法；但事情就这么拖着，已经在部门里无事可做一个星期了。我做了很多前期工作，请问奖金这部分有可能要求补偿吗？谢谢~

两年前在一家投资公司做操盘手，作现货电子盘的交易，只签了一个委托代理操作合同，我们按比例交一定的保证金，亏赢钱都算我们自己的，（公司的赢利点是手续费返佣）但亏钱不能超出保证金额度，后来经理口头承诺多给返佣，前提是完成更多交易量，亏损算公司的。但后来出现亏损时，突然变卦，让我们承担损失，起诉我们！我们应如何应对，我们手里没有任何材料，如果我们一概不承认，是否可行？ 如果我们不承认合同签字是本人所签，法院是否会强制做笔记鉴定？

我是2009年12月份按揭买的房子，当时签的购房合同上表明的是2010年10月31日交房，可是至今还未交房，两年来一直在外租房生活，给房地产打了很多次电话一直没有明确的交房时间很是气愤而且他们还说合同没用开发商是不会给任何补偿的还扬言说没钱，针对这个情况我不知道该怎么办？开发商应该给我什么补偿？

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资

山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资