我在公司做了3个月是签合同的已经转正但由于工作原因公司要求我调动我不服从就给我申请自动离职这期间我还在哪上了10几天班（注：合同上有要服从调动）那我能否拿到补偿金

我在公司工作近5年半了，2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班，现在公司突然又要求我回到劳动合同签订的地点上班，因已经适应了现有的工作环境，我不服从安排，公司有权开除我吗？如果开除我有赔偿金吗？

我与公司签订的合同中有一条写明：公司应生产工作需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位，其员工应予接受；也可以临时安排员工从事其他岗位工作，工作期限由双方协商决定。由于我是移动营业厅职员，现在公司有调整将我所在的移动营业厅转包给代理商，要求我可以留下自动离职或者转到其他地方工作。公司不和我解除合同，由于考虑到工作地点（依旧是本市工作地点）的不便，我不愿意调动，可以不去吗，如果自动离职连失业金都没有，我已经在公司工...

您好，我想咨询下，我是15年5月份入职的，我们公司总部在北京，广东茂名这边是公司的一个办公地点，只有四个人办公，其中一个是领导，领导下个月要去北京上班，让我们三个人要不就跟着一起去北京工作，要不就申请辞职，且不给任何经济上的补偿。但是我是一个怀孕6个多月的孕妇，家里又在茂名，不可能去北京工作的。请问下，这种情况，我可以跟公司要求什么样的经济补偿呢？（合同上有写乙方的工作区域或工作地点为茂名市或指定地点）

公司因为效益不好，想要变相裁员，于是要调动我的工作地点，但是我不同意，合同到18年才到期，并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种，没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告，表示这是我们自愿离职的，单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗

公司在破产和重组边缘末和我商量强行调动我的工作岗位工作地点后以我不服从安排为由直接将我开除。我不服厂里的决定进行劳动仲裁后经协商厂里肯支付一倍的赔偿金，就是没答应立即给说要等法院宣布破产或重组的时候才给。请问我现在可以去厂里要赔偿金吗？

公司劳动合同离再次续约还有4个月，现在公司说要调动工作地点，如果不服从的就视为辞职，工资补一个月，这样合法吗

你好，我在一家公司服务10年，但因公司内部调整，私自把我调至其他岗位，我不同意、无法接受新的岗位。是否可以要求公司解约赔偿？我还想问一下，同事们都说我不是管理职，无法得到赔偿，这有没有依据？

合同中约定我的工作地点：武汉、甲方因工作需要安排的驻外或长期出差地点。现在要求我去上海总公司工作。可以拒绝吗？这样会不会得到赔偿？

你好！刚开始怀孕公司要求工作调动，工作地点距离家庭比较远，我该如何应对