律师好！现在我们公司进行员工调岗，因协商不合，我们不同意，请问能解除劳动合同吗？解除后有经济补偿吗？如果不解除就按最底工资(1510元)给我们，他们这样做合理吗？(我们原来的保底工资是2800元。)

您好！我的情况是公司在没有征求本人意愿的前提下进行了调岗，本人不同意，同时，自2014年续签合同以来本人未见到合同，公司从2014年12月起就没交社保了，这种情况我能提出赔偿吗？

公司已经拖欠我们员工4个月的工资了，老板现在也没有资金进行周转。公司的场地是租的，同时还欠了外协很多钱。我们都找劳动局和市政府很多次了也一直没有解决好。公司现在完全停止运作，我们的工资老板没有资产可以结清，国家会补贴吗，怎么补贴？或者现在又该怎么做？

公司没有和我们员工签合同，现在说解散我们全部员工，我们这样的情况要求赔偿，可是老板悄悄把公司注销了，那样我们还能得到赔偿吗？

您好。我在公司已经一年多，现在公司想大批裁人，就把我们集中起来进行培训，想以培训不过为由辞退我们。劳动合同中有这么一条，培训不过90分可以解除合同什么的，现在才知道。我们应该怎么维权呢？

公司现在以我不胜任工作，对我进行调动区域（合同上写的成都），降薪,做为二次培训的通知，我不同意没有签字，通知上写三天不到区域上就按旷工处理，以违反公司制度。对我要解除合同，并不想给我赔偿，我想知道公司这样做合法嘛(公司在上周发布了一个内部制度，上面写了调岗不同意的，公司按拒不服从工作安排解除合同并且不赔偿)，我现在能做些什么，如果公司真发了解除通知，我需要交接吗？ 背景：现工作了一年多了，和公司协商赔偿的问题公司不同意，让我自己走。我现在还在以...

大伯在没有得到我们同意的情况下，在我们家的宅基地上建造房子，现在要拆迁了，请问他有权签字吗，有权去拿补偿款吗

我休息产假期间，公司一直没有发工资，现在产假结束，我们家有特殊情况，我没有办法按公司要求的时间去上班，我去单位请假，领导不批，现在公司以旷工七天把我开除啦！我该怎么办？

怀孕四个月，公司要求我离职，我没有同意，现在让我请长假，我们公司工资是由基本工资1800和绩效工资2100两部分组成，公司说请长假只能发基本工资的70%，请问这个合法吗？病假工资基数可包括每月的绩效工资？