发布者:ask20161129k9i 2016-11-29 状态:已过期 回复 (2)
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工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费,培训协议无企业法人盖章及签字,本人签字也是代签且无手印,请问此协议生效么?
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辞职单位要求赔偿培训费
我是09年8月在一所民办中职上班,签了3年合同,10年11月提出辞职,校方要求赔偿培训费。学校提供的培训是每个月月底开的教职工大会,没提供其他培训,只是每个月的工资计算有一项称为培训费200元,现校方要求我支付14个月*200元=2800元。在签署合同时,合同上也有项规定未满合同期离职,要支付培训费200元/月。校方这样计算培训费合法吗?能有办法少支付些吗?谢谢!
发布者:graceyoung 2010-11-29 状态:已过期 回复 (1)
请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训,离职时是否要赔偿培训费?
我在现在的单位工作期间,曾多次,较长期被派往外单位进修,现在我打算离职,请问是否需要赔偿公司培训费?
我的几次进修,均未取得进修单位颁发的证书,那些单位我个人认为也不具备培训资质,但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据
发布者:必一其神 2011-06-13 状态:已解决 回复 (3)
英语学校签合同三年,给我培训了,工作六个月我后想离职,学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课
英语学校签合同三年,给我培训了,工作六个月我后想离职,学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课费,是否合法?应该如何赔偿合理?学校给我交了保险,我不赔偿的话保险该怎么办?
发布者:viviandbobo 2012-03-30 状态:已过期 回复 (3)
幼儿教师从实习到工作一直在一家单位,现在想离职,合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元
幼儿教师从实习到工作一直在一家单位,现在想离职,合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元,这合法吗?如果没有在单位实习过的老师,则不用赔偿,大家帮帮忙,想弄清楚这个事情。谢谢!
发布者:ask2015042485s 2015-04-24 状态:已过期 回复 (4)
您好,我在太原一家私企签订八年合同,现在工作两年要辞职了,单位按照合同要求违约赔偿
您好,我在太原一家私企签订八年合同,现在工作两年要辞职了,单位按照合同要求违约赔偿,要我支付已交保险还有绩效工资的80%,同时一直扣押着我的毕业证,我的社保卡自己都没见过,网查社保交了一年,我该如何维护个人合法权益,谢谢
发布者:ask20150609shu 2015-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
您好,毕业后和一家私企签订八年合同,现在工作两年要辞职了,单位按照合同要求违约赔偿
您好,毕业后和一家私企签订八年合同,现在工作两年要辞职了,单位按照合同要求违约赔偿,要我支付已交保险还有绩效工资的80%,同时一直扣押着我的毕业证,我的社保卡到现在都没申办下来,网查社保交了半年,我该怎么办
发布者:ask20150609shu 2015-06-16 状态:已过期 回复 (6)
我想咨询的是,我在医院工作,然后准备辞职,医院要求我赔偿近两万的培训费
我想咨询的是,我在医院工作,然后准备辞职,医院要求我赔偿近两万的培训费,说是签合同没到期的一年五千的培训费,不包括违约金。请问合法吗?
发布者:ask201508303on 2015-08-30 状态:已过期 回复 (3)
单位一个月工作时间240小时不给加班费,现提出辞职,单位要求我赔偿工作时培训出的考消控证的钱
单位一个月工作时间240小时不给加班费,现提出辞职,单位要求我赔偿工作时培训出的考消控证的钱,合法吗。以前去考证的时候签过一个合同,去考证要为公司工作三年才可以离职,不然费用自己出。但是以前上班超过的时间都算加班费的,现在一个月240小时不给加班,说是公司新规定,
发布者:ask20160226jiw 2016-02-26 状态:已过期 回复 (1)
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单位没有事先告知我要签培训协议,培训结束后要求我签培训协议,我可以不签嘛?因为我准备年底辞职,若当时提前跟我说的话,我应该不会签。
发布者:ask20160921oet 2016-09-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20161030pxo 2016-10-30 状态:已过期 回复 (3)