发布者:ly1787625363 2012-05-07 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 面试，公司要让交500元的服装费及100元的员工卡费
面试，公司要让交500元的服装费及100元的员工卡费
面试，公司要让交500元的服装费及100元的员工卡费，还签了什么合同，现在我不想去了，钱还能退得回来吗
相关问题
员工受伤，商场与服装公司是否有责任？
服装直营店员工在商场工作时间受网友伤害成重伤，谁有责任
发布者:slsl 2010-12-12 状态:已过期 回复 (1)
员工受伤，商场与服装公司是否有责任？
服装直营店员工在商场工作时间受网友伤害成重伤，谁有责任
发布者:slsl 2010-12-12 状态:已过期 回复 (1)
服装公司强制员工购买
我是一名服装公司的服装导购，马上开员工大会公司就强制购我们买指定的衣服，对于这累事情该怎么解决啊？麻烦你们专业人士给我们指点下，谢谢！！！！
发布者:huanglang1 2011-01-10 状态:已关闭 回复 (0)
服装公司丢货与员工之间赔偿问题
我们在某家服装店上班 近期店铺跟换店长便进行盘点货品 结果是丢失大批量衣服 公司查不出来 便要我们员工每人都得陪钱 公司某位领导告诉我们金额是4500每人 会直接扣除我们每人当月工资 如果有人离职工资不够扣还要倒补钱给他们 我们都问心无愧每天正常上班进行下班检查 却要我们陪这么的钱 很是无助
发布者:sxg800 2011-11-02 状态:已过期 回复 (2)
公司面试时收取服装和保证金
我于今年11月2日在一家公司面试，面试成功后，面试经理说要交200元服装费，我想既然要来该公司工作交服装费也是应该的就交了，之后面试经理又要求交了400元的保证金，说这些工作一个月后都可以全额返还，之后公司和我签了一份协议，协议上也写明交的共600元费用工作满一个月后可以全部返还，可是之后我上网查了一下该公司的资料，网上有好多人都说被这个公司欺骗了押金并之后都以各种理由不退员工押金，所以我觉得这个公司有点问题，但又怕不工作满一个月公司不退我押金就去公司了...
发布者:falvzixunmei 2011-11-05 状态:已解决 回复 (1)
公司侵犯员工人格权如何维护，能否起诉？
公司无故要辞退我，谈话期间HR骂了我，要给我转岗降薪，还逼我在当天必须回复。我认为公司侵害了我的人格权，要求就这种情况给予我相应赔偿，但公司只给N 1的补偿金。不理睬我被骂的事，我现在并不是非要赔偿金，我希望能借助法律给公司一个教训，不能这些人如此猖狂，而作为弱势群体的员工却无能为力！请问我该怎么办？骂人的谈话我已经录了音。
发布者:ouu7867 2012-05-06 状态:已过期 回复 (2)
因公司要求，员工使用私人车辆外出发生事故，谁负责？
因公司要求员工驾驶私人车辆外出办事，在从公司出发后到达目的地之间发生交通事故：
公司在北京，因有施工工程需去往河北省三河市施工，在早上从公司办公室出发后到达目的地门口右转停车时，由于右侧后视镜盲区，没发现右后侧有一骑电动车的人，在我右转时与电动车发生碰撞，现骑电动车的人要求医疗和修车以外的赔偿，还有因事故我的车被河北交管局扣留，停车费每天80，请问这些支出应该由谁负责？
发布者:penga8 2012-05-07 状态:已解决 回复 (4)
员工入职多长时间公司应为员工上保险？
在企业为员工上保险这方面是企业说了多长时间给上再给上，还是说国家有法律规定在多长时间之内企业必须给员工上保险呢？
发布者:月儿_飞儿 2012-05-07 状态:已解决 回复 (3)
员工被按照自动离职，公司不发放扣押一个月的工资
由于事情是发生在五一劳动节期间，公司放假了，无法办理请假手续，所以有三天没去上班，但是第四天我去上班的时候，经理就告诉我说我自动离职了，且不发放我四月份的工资，我该怎么去维护我的合法权益
发布者:飞翔的心情 2012-05-07 状态:已过期 回复 (3)
员工和公司的协议怎么写。
我和公司达成的协议每年保底18万，可公司让我起草一份协议，我应该怎么写？
发布者:铁齿轮 2012-05-07 状态:已过期 回复 (9)