您好！我是一名大四学生，现在在一家非公立教育学校。实习，没有签订任何协议合同。工资也是按照实习工资获取，每月实习工资1200，实习已经有20天了，了解到一些这个实习单位的一些情况，对我本身有物权侵害，但没有合法劳动权益的保护，对于工作服这样的物品是由校长和副校长在不是双方签订买卖合同关系的条件下让我使用的。所以我的问题是，从实习之日开始到实习之日结束，这段期间，我的实习工资若是被学校扣了工作服的钱没有给我应该得到的薪资，或是对我拖延时间，一直不给我...

您好！我是一名大四学生，现在在一家非公立教育学校。实习，没有签订任何协议合同。工资也是按照实习工资获取，每月实习工资1200，实习已经有20天了，了解到一些这个实习单位的一些情况，对我本身有物权侵害，但没有合法劳动权益的保护，对于工作服这样的物品是由校长和副校长在不是双方签订买卖合同关系的条件下让我使用的。所以我的问题是，从实习之日开始到实习之日结束，这段期间，我的实习工资若是被学校扣了工作服的钱没有给我应该得到的薪资，或是对我拖延时间，一直不给我...

你好我是一名护士，医院派我出去进修两个月签了五年合同，我可以辞职吗？辞职是否要陪违约金？

您好，我是一名护士。在黄冈上班，当初医院要我们签合同之前说会给我们买保险的，到现在上班都有俩年了都没买保险。这次辞职医院要我们赔钱请问我该怎么办？

您好，我是一名准备考试的护士，我现在跟医院签协议啦，协议上写着如果毁约要赔八千块，上面也写着如果护士资格考试一次不通过予以辞职，如果我不通过的话，不想去上班啦，算毁约吗，需要赔钱吗？

您好！我是一名应届毕业生，我和某医院签订了三方协议，医院说如果毁约的话需要赔付违约金15万元，请问如果我真的毁约的话需要赔付15万元吗？谢谢！

我是一名医生，医院派我出来进修一年，但没有签订培训协议，现在我进修完不想回原单位上班了，请问我需要对医院进行赔偿吗？

各位律师好。我是一名护士，医院送我到上级医院进修三个月，进修时医院没有与我签订进修合同，也没有人告诉我进修满三个月要为医院服务满两年，进修回来上班一年后，我辞职，医院要求我赔偿进修期间的低工资，奖金，五险金额，年终奖，如果不退钱，医院说有权拒绝为其办理护士资格证变更转移手续，不打任何证明。我想请问一下： 1、该医院做法是否合法？ 2、按法律途径的话我该赔多少钱给医院？

各位律师好。我是一名护士，医院送我到上级医院进修三个月，进修时医院没有与我签订进修合同，也没有人告诉我进修满三个月要为医院服务满两年，进修回来上班一年后，我辞职，医院要求我赔偿进修期间的低工资，奖金，五险金额，年终奖，如果不退钱，医院说有权拒绝为其办理护士资格证变更转移手续，不打任何证明。我想请问一下： 1、该医院做法是否合法？ 2、按法律途径的话我该赔多少钱给医院？