本人与A单位签订劳动合同，B单位为了我缴纳社保，C单位给我发工资并安排在C单位工作。本人工作2年主动辞职，2014年9月前B单位法人是另外的人，到10月后B单位法人也换成了A单位这个法人，AC法人是两夫妻，本人工作期间是2014.5.5到2016.5.31，现在本人以A单位违约申请仲裁，要求A单位补偿我2.5月工资，理由有2条：一是与A单位签订合同，却让B单位违了缴纳社保，并且10月前AB单位不是同一个法人；二是B单位给我缴纳社保基数没有按我的实际工资来，差别很大。 想请问可以以这2条理由拿到经济补偿金吗。