发布者:且听风吟 2016-11-30 状态:已过期 回复 (1)
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试用期公司有权随便开除员工吗？试用期是一个月，然后上班七天说我不合适岗位，把我辞退了
试用期公司有权随便开除员工吗？试用期是一个月，然后上班七天说我不合适岗位，把我辞退了。我不服，但是我看合同确实写的试用期可以辞退。这样合规吗？
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我试用期一个月零三天，被开除，理由我被适合公司上班，然后叫我去先结三天公资，发现工资与招聘和公司说的不一至，怎么办
发布者:ask20150705paz 2015-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
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您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？ 如果提供证据需要哪方面的呢？
发布者:1381102149 2015-12-08 状态:已过期 回复 (4)
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你好，我在一个公司上班，七天试用期，六天经理说我不合适，就辞退了我，没有签合同什么的，这几天是不是就没有工资啊，她不给我发工资，
发布者:ask20160613cw8 2016-08-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160830nou 2016-08-30 状态:已过期 回复 (4)
你好，我签了劳动合同，试用期不到一个月公司有权辞退我吗
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发布者:ask201609271vj 2016-09-27 状态:已过期 回复 (2)
你好，房律师，请问我在一个公司上班4天，被公司说不通过试用期辞退
你好，房律师，请问我在一个公司上班4天，被公司说不通过试用期辞退，请问我有没有权要求贵公司给我结算工资
发布者:ask20160930ftt 2016-09-30 状态:已关闭 回复 (0)
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我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他的理由是不知道公司的考勤制度和工资结构，必须全额补发。制度和工资结构入职第一天就说了，但他不承认。仲裁机构说不采纳（离职交接表）的证据。公司是指纹...
发布者:晓雨 2016-10-31 状态:已过期 回复 (3)
刚与新公司签订聘用合同，然后去上班，上班还在试用期三天后公司辞退我
刚与新公司签订聘用合同，然后去上班，上班还在试用期三天后公司辞退我，这样合法吗
发布者:培^O^ 2016-11-06 状态:已过期 回复 (2)
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在深圳一间公司上班！做了一个多月然后公司把我辞退了！工资又没发，没签合约的！那他们是违法吗
发布者:ask20161117zxs 2016-11-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:冷 2016-11-26 状态:已关闭 回复 (0)