发布者:xbfcom 2016-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
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公司提前半年要辞退我,应该陪我多少补偿金
我是从2016年2月25日到公司上班的,上班到5月份公司一直不跟我签订劳动合同,然后我就找老板商量,再不签订劳动合同就告他,受与压力老板6月份与我签订了劳动合同,但是劳动合同签订日期是从2016年6月1日起到2017年5月30日一年,而不是从我真正入职2月25日算起,今天12月1日老板跟我说提前30天跟我说要辞退我,让我做到这个月月底也就是12月31日,还说提前辞退我会按照相关规定赔偿我一定赔偿金,问他具体赔偿多少,他说到时候再说,我估计他顶多多付我一个月工资了事,按照法律规定他应该赔偿我多少赔偿金?以及他的做法是否违反劳动法了,请说的详细一点,谢谢了!
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工作17年被公司辞退应该拿到多少补偿
我没有享受过一个双休日,国家规定节假日,公休假。每天工作16小时每天工作超出8小时也没得到相应的报酬。每月工资1150.这次被辞退我可以得到多少补偿
发布者:承诺都沧桑可笑 2013-08-05 状态:已过期 回复 (4)
在公司上班半年,公司先是辞退,后又低薪转岗,我应该如何要求补偿和赔偿?
您好,我在单位上班半年,公司先是以部门解散暂时没有合适的岗位为由将我辞退,说好一个月的通知期,对此我要求的是1个月工资的经济补偿和2个月工资的赔偿金,大概是我要求的赔偿金太高了,公司又以低薪转岗的方式让我转岗,如果不同意的话就只赔偿1个月的经济补偿,请问这个我该怎么和公司沟通解?如何要求补偿和赔偿金?
发布者:yangfeifh 2013-12-03 状态:已过期 回复 (2)
我是去年3月十号上班,今年3月2十7日公司把我辞退,补偿违约金,是应该怎么违约给我补偿金
我是去年3月十号上班,今年3月2十7日公司把我辞退,补偿违约金,是应该怎么违约给我补偿金!
发布者:短信用户 2014-03-28 状态:已过期 回复 (4)
公司没有提前通知,无原因辞退赔偿应该怎么补偿。
签订劳动合同已经9个月了。只交了2个月社保,补缴的话可以折合成现金么?
发布者:dxn124255490 2014-11-04 状态:已解决 回复 (4)
工作一年以上,公司没有提前30天通知我离职,我应该拿多少补偿金?
公司是烟台芝罘区一家公司,我是2013年9月12号入职,前3个月试用期,没有签合同,也没交保险。从2013年12月开始交保险。到2014年12月,公司说12月保险已经给我交了,合同11月就续签了。是2014年12月26日通知的我,说公司让我2014年12月30日离职,我应该拿到多少补偿?公司说多给我一个月工资是不是不合理呢?特来咨询一下,谢谢 我所在公司是一家私营公司,我是2013年9月12号入职,前3个月试用期,没有签合同,也没交保险。2013年12月,公司与我签订了合同,并开始交保险。
2014年...
发布者:bingshi8869 2014-12-29 状态:已过期 回复 (3)
上班不到半年,现怀孕被公司辞退,补偿金能有多少?
我刚过3个月试用期转正,现发现怀孕2个月,公司劝我辞职说赔偿我一个月工资(因为我入职不足半年,按半个月工资计算乘以2倍)。如果申请劳动仲裁,我可以增加申请孕期,产期,哺乳期的工资吗? 公司没有给我叫生育金,这个必须要交吗?
发布者:妈妈咪咪 2015-10-30 状态:已过期 回复 (4)
在公司工作半年要辞退我们,也没有提前通知,怎么补偿
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发布者:ask2015112055z 2015-11-20 状态:已过期 回复 (8)
在公司工作3-4年 突然被辞退 应该补偿什么 补偿多少
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发布者:ask201605201wd 2016-05-20 状态:已过期 回复 (3)
我在公司上班半年了现在公司无故辞退我,我应该得到公司怎么补偿
我在公司上班半年了现在公司无故辞退我,我应该得到公司怎么补偿?谢谢
发布者:ask20160907qh1 2016-09-07 状态:已过期 回复 (1)
工作半年,已转正,没有工作失误。公司原因要辞退。而且也没有提前通知的情况下能拿到多少赔偿。
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发布者:summer124 2016-11-10 状态:已过期 回复 (9)