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合同签订后,劳动者在试用期内向用人单位提出辞职,有什么赔偿?
应经签订了撒年的劳动合同,但是在试用期内向用人单位提出辞职,有哪些赔偿?或者用人单位不同意解除合同,怎么办?
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劳动法里有见习期吗?签了三年的合同后,人资说实习一年,之后有人帮我问了一下,说三年合同半年实习,结果用人单位说是见习期,见习期要一年。请问这符合劳动法吗?
发布者:1983386723 2016-12-01 状态:已解决 回复 (8)
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我在用人单位工作一个半月,用人单位人事变动,大裁员,与我解除了劳动合同原因是用人单位说我不适合这份工作,解除了劳动合同,我因该受到赔偿吗? 因为用人单位大裁员,同时有6名员工被解雇,试用期也没有给上保险,在试用期解除劳动合同不管什么原因都得不到赔偿吗? 当月工资应该什么时间结算?
发布者:dapengjiye 2008-09-26 状态:已过期 回复 (3)
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劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢?有的厂不让你辞职,非要你满了试用期之后才能辞职.
发布者:ainiusitan 2008-10-14 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:zslj 2009-01-17 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:wo_1980 2009-05-27 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:lxl1988 2010-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:tina22 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
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我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同,受到劳动法的保护吗?
发布者:ask20160628dh2 2016-06-28 状态:已过期 回复 (1)
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你好,用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出,而国家法律说需要提前三天,我到底应该遵循哪一个呢?谢谢
发布者:ask201607195cd 2016-07-19 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20161030pxo 2016-10-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161030pxo 2016-10-30 状态:已过期 回复 (3)
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