我在公司工作八个月，现在已经怀孕快五个月了，请问公司开除孕妇都有哪些补偿？

我在工地上班，现在怀孕6个月了，在公司工作已快三年了。最近公司把我调去别的工地，我给那边工地经理打电话，经理说让我在家等着，他在联系我。等了十天左右，公司打电话说我没去报到让我去办离职手续。我想咨询一下这是不是变相的开除孕妇啊，需要哪些补偿吗？

厂址要搬迁,公司提前解除劳动合同,孕妇可以享有三个月产假带薪和生育基金吗?我四月就要生了,公司一月就搬迁了

我是从2007年3月份进的单位，期间公司一直没给我们签过劳动合同，进公司第二个月就缴纳社会保险，最近公司业务被业务员带走，所以业务少老板想裁员，我是做财务的，安安分分的做自己该做的事情，现在老板觉得财务人多（有4个人，留3个），老板现在开会这么说，也还没有确定哪个人走，我想问的是，我现在怀孕6个多月，按劳动法规定公司是不能开除孕期产期及哺乳期的女职工，关键是没签合同，可以得到劳动法的保护吗？如果被裁了可以要求哪些补偿？补偿的按什么标准来定位的？

我公司刚开业一年，租了厂房改造成商场，并在原有厂房的基础上加建有1幢楼，扩大营业面积，全面整改装修，花了几千万，租期25年，但现在才不到两年，听说在本地区政府要重新规划，如果重新规划，政府应该怎样补偿本公司的损失？

我在一国营企业工作了整整28年，不久前请辞离开，不允许，无赖离开，结果按旷工除名，请问我能有哪些补偿能得到？

我父亲在某企业做保安（现在是保安队长）满10年了，马上到60岁了，可能会离职，请问可以得到哪些补偿？是否可以要求企业买养老保险？

我与外资企业从97年就签订了无固定期合同到退休，现在它进行企业整合不再生产产品，单方面提出没有岗位给我了，在不解除劳动关系的情况下只给我上（五险）没有任何报酬，我还能得到别的补偿么？40~50了都 单位给我上的五险是以我原来工资的标准上还是以天津市最低工资标准上？

您好！ 我家从1994开始承包村里的果园，每年上交村委会承包费用（有收据），我家多次找村委会签订承包合同，但村委一直不给签。2011年企业要占用土地建厂房，村委会表示无土地承包合同，不给补偿。我想咨询他们这样做合法吗？我们辛苦数十年培育果树，就白白付出了劳动吗？没有合同是村里不给签，我们多次找村里想签订合同，但村里不答应，只是照样收钱。我们如何维护自己的权益？请帮帮我们！

你好，我还有点不太明白，如果我因旷工被企业开除了，按宁夏惠农区的政策企业应该给我多少补偿？我是宁夏恒力集团的职工，干了11年了，退伍分到这个厂里的，这个厂是国有企业，在被开除多长时间办理（因为我听人说我们这个厂，开除的员工，一分钱都不给，只能到民政局去办理赔偿，按您回复说的，厂子应该给予赔偿，如果不给的话有地方去申述吗？）