合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月

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合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月，原定于是11月月底发工资的，但是没有发，公司也没有跟我说明为什么不发工资，听老员工说八月份的工资就没有发。想问，公司没有按时发我工资的，那我试用期还需要满3天吗，还是直接把辞职信给公司就可以直接走了？

发布者:叮叮酱 2016-12-04 状态:已过期回复 (1)

您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月，工资百分百发放吗？如果不百分百发放要怎么解决啊

发布者:ask201509205qo 2015-09-20 状态:已过期回复 (1)

我在福州做了一个半月，要辞职老板不给批，但是我的合同上面没有写试用期和做几年的时间，但是现在两份合同都在公司里。请问我要怎么要回我的工资

发布者:ask20160421tb0 2016-04-21 状态:已过期回复 (1)

提交辞职报告每到一个月可以离职吗？公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职，如果我未到一个月离职能领到剩余工资吗？公司有内部规定提交辞职报告未到一个月离职工资只能有80%，合理吗？

发布者:zsedcxdrfv 2016-04-25 状态:已过期回复 (1)

我签了一个月试用期合同，但是我就上了十多天，现在想辞职，请问可以吗，需要负什么责任吗

发布者:ask20160507ai9 2016-05-07 状态:已过期回复 (4)

我现在试用期，但是试用期合同要求我必须进行工作交接后才可以辞职，合理吗

发布者:ask20160510k89 2016-05-10 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20160523bq9 2016-05-23 状态:已过期回复 (1)

我与现在公司前几日刚刚签了劳动合同，但是社保还没有交，合同也没有交到有关劳动保障部门，目前由于个人原因想离职，但是公司有关部门以合同书面提交30日为由，不给我辞职报告签字，我该怎么办？自身原因等不了30日，我如果就这样走了，是不是会产生合同效应？如果和公司理论的话，我是不是有理方？怎么去理论

发布者:494417434 2016-06-08 状态:已关闭回复 (1)

公司没有试用期，也没签合同，干了半个月不想干了，提出辞职，公司让再干一个月才可以离职，否则不给工资

发布者:ask20160621sa5 2016-06-21 状态:已过期回复 (8)

签合同一年，工作四个月，已提前半月提交辞职报告，突然有事请假一天，未批，只能急辞，也不批，而且扣了10天工资，而且一月后的转正也不是自己转正的，合法么

发布者:ask20160705sxc 2016-07-06 状态:已关闭回复 (0)

试用期签了一个月合同，提前六天递交的辞职报告，干够一个月离职的，但工资不给结算，怎么办

发布者:ask201610128v1 2016-10-12 状态:已过期回复 (1)