辞职我是按照公司程序走的，提前一个月，那么走的那天公司是不是应该要把我全部的工资给结了并且都给我发了…求解答…谢谢

你好，我按照提前一个月辞职的，辞职期到了才离开公司的，可是到发工资的时候扣我半个月工资，这样违法吗

你好，我按照程序提前一个月写了辞职报告、公司也批准了、我们上岗之前有一个三个月的培训，然后我们签了一个培训合同，几个月以后公司要我赔偿在培训期间的生活补贴和培训费用，这个上岗培训是合法的吗

我在公司工作一年，3月5号辞职，公司要求提前一个月，我没有按照程序进行，公司也没有帮我缴纳社保，与公司签合同也只有一份在公司，现在公司不给我发剩余的工资？我该怎么去讨回工资，现在能证明我是公司员工的材料，有工作服，和银行流水号

公司入职的时候说辞职去找人事提前一周说明就好，最近想辞职了，过去人事说要干满一个月才能走人，于是就和她理论，她说这是按照什么劳动法规定的内容做的，没干满不能走。 然后我就看大家都说连续三天旷工会算作自动离职，我的损失应该是只有这个月之前工作的工资对吧？但是为什么还有人说要写记大过到档案里？ 我是要跳槽到另一家公司去，现在这家公司有保管人事档案的权利，我之前答应对方一周后办理入职，正式开始工作，那我如果走自动离职的道路，以后档案会不会永远都有这个...

向公司辞职，提前一个月，我按照合同来，上司不批，怎么办

请问我按照劳动合约提前一个月书面提出辞职，公司所不需要，立即走，工资结算到走的当日，请问是否合理合法？

我按照规定程序提前了一个月提交辞职书 现在公司不让走 说要招到人了才可以走 现在我该怎么办呢？

请问按正常离职程序，提前一个月递交辞职报告，但公司不批准怎么办？

你好。我想请问。我在一家公司准备辞职按照公司制度是提前一个月可是他叫我明天就走。这样我可以叫他补发一个月工资吗