本人与公司签订合同约定为管理工作管理岗位，并且为无固定期限合同 起因，2014年7月  公司要求本人去生产部门协助生产，期限未定。  我当时刚做完手术身体无法适应生产工作（有医院开的证明）而且去协助生产与合同也不符就没去，并且病假回来就要求回原职工作（病假15天，公司规定30才换岗）。但部门领导便以没有工作岗位为由安排我们到一个地方坐着等待公司处理（说的处理就是公司有个自主协议离职的活动）。 现实情况是我们岗位缺人，需要其他部门人员帮忙。  2015年1月开始，公...

本人在保安公司工作已经十年以上，但在这十年里公司后期未于本人再续签过劳动合同，且多年从未有过年休假

律师您好!我是1家外资企业员工，从事外勤工作已经13年多，和公司签订了长期合同。“经常在煤矿下井工作，而且工作时间较长，我的收入主要有2部份，1张是工资卡，还有1张是外勤补贴卡。现在公司已经实行经济性裁员，按1年1个月赔偿给我，公司只按工资卡的钱帮我算，其余的补贴还有奖金都没有这样合法吗?

你好刘律师！我在公司工作了二十多年了，已经签了无固定合同，现在公司说生意不好理由调换本人工作岗位，如果不接受所调的工作岗位的话就按公司解除劳动合同，这种情况解除得到什么样补偿，还是接受调岗呢？接受调岗是否会给以后带来麻烦呢？

一公司工作5月至9月，共4个半月。有签合同，9月底时公司突然要求本人办离职手续，并将公司写好的辞职书要求我签名并交接。本人据理力争才补了半个月工资。应当时四个人围着我轰本人不得不签名，一个女的本着好女不吃眼前亏。事后想想不甘心，明明合同上写的双方解除合同须提前一个月通知对方，否则赔偿违约金一个月给对方，我就去申请了清远劳动仲裁，要求公司赔偿一个月代通知金，休息日加班费等。还有中午及晚上加班的没提出诉讼请求，事后本想增加诉讼请求的，但仲裁员要求本人...

一公司工作5月至9月，共4个半月。有签合同，9月底时公司突然要求本人办离职手续，并将公司写好的辞职书要求我签名并交接。本人据理力争才补了半个月工资。应当时四个人围着我轰本人不得不签名，一个女的本着好女不吃眼前亏。事后想想不甘心，明明合同上写的双方解除合同须提前一个月通知对方，否则赔偿违约金一个月给对方，我就去申请了清远劳动仲裁，要求公司赔偿一个月代通知金，休息日加班费等。还有中午及晚上加班的没提出诉讼请求，事后本想增加诉讼请求的，但仲裁员要求本人...

我在一个房地产公司从事保洁工作两年了，当时是和房地产公司签订的雇工合同，现在公司要将我们转到物业公司我们不愿意。请问我们辞职不干了可以向公司索要失业金和公司承诺的干满一年就多一个月工资吗？

我是2010年阴历正月初十到本公司工作，到现在已经七年了，没有签订合同，也没有任何福利，现在我要辞职，公司应该给我哪些补偿

在单位工作十二年以上。现在固定期合同还有两天到期。公司以经营转型。合同到期为由。拒绝和我签订无固定期合同。也拒绝双倍补偿。上诉能打赢吗

我是一名美容院前台，已经工作一年了，公司没有和我们签合同，也没有给我们买社保，前天公司通知我，要辞退我，理由是现在前台人多，其她二个人比我早来，所以要我离开，请问我怎么维权，谢谢您