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公司是否可以任意延长试用期,我签了一年合同试用期三个月, 到四个月辞职了
签了一年合同,试用期三个月,后又延迟了试用期,干了四个月后公司说我不能胜任,本身我做的出纳让我调到跑业务,说不好意思碾我走,才调工作,我没同意,就辞职了,没写辞职报告行吗?我需要拿到什么证据才能维护我的权益
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
当时说过了试用期保险以前的也给补,到最后也没给上,上个月工资都没发呢说没钱,让等几天。问一下能得到什么补偿
发布者:鑫敏 2012-05-10 状态:已过期 回复 (7)
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我和宁波的一家公司签了一年合同,但试用期要三个月,请问这样合理吗
发布者:解放派 2009-06-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:tina22 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
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8月20日,开始上班 (电子商务公司) 工作期间员工有提到签合同,但公司一直拖,基本工资1500,餐补10元/天,其他补助50元/月,没有保险之类的, 12月1日,辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ,请问 我可以要公司索赔双倍工资吗?
发布者:王瑞清54 2011-12-14 状态:已解决 回复 (2)
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我合同12.31到期,1年的(去年刚去),今天刚通知不续签合同,是否可以?另外,我的合同虽然说是一年的,但是实际却是去年12月初到今年12月底,一年零十几天的合同,合法吗
发布者:leedswinds 2011-12-14 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:wyxwyx 2011-12-19 状态:已过期 回复 (1)
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工作四个月未签合同未购买保险。我现在辞职可以要求赔双倍吗?可以要求补交保险吗?第四个月公司说因为没转正依旧按试用期工资结算。肯定不合法吧?该如何仲裁?好像又有说辞职了只能要求赔付半个月?具体是怎样的?还有可以要求补社保吗?
发布者:springyenz 2012-02-16 状态:已过期 回复 (6)
公司要我们签订三年合同,提前辞职就要扣除三个月工资,是否合理?我根据自身情况只能再工作一年,该不该再
公司要我们签订三年合同,提前辞职就要扣除三个月工资,是否合理?我根据自身情况只能再工作一年,该不该再签这合同,该怎么办?
发布者:KAKAK130925 2012-02-28 状态:已过期 回复 (7)
试用期过后,公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿?
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发布者:526451 2012-03-06 状态:已过期 回复 (2)
试用期过后,公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿?
试用期过后,公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿?
发布者:526451 2012-03-06 状态:已过期 回复 (1)
试用期内辞职,是否可以要求公司补缴社会保险?
公司是09年注册的,迄今为止一直没有社会保险,而我又在试用期内辞职了,我辞职后,老板要求员工去给公司开办社保,那么公司有义务为我补缴在职期间的那段社保么?
发布者:jiujiu的110 2012-04-06 状态:已解决 回复 (6)
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