在某公司工作了半个月后，公司要求做别的工作，员工不接受，公司要求该员工辞职，然后辞职后说好工资会在下个月尾发放，但是没发，然后又拖了一个月仍然没有明确答复。办离职的时候还要求离职员工签了工资已发放的单据，实际是没发工资。而且入职工作后也没有签订劳动合同

公司工资是先压一个月，本月发上月工资，现在公司上月的工资没发。我和公司签了5年的合同，另外还签了一份劳动协议；协议规定工作不满五年，每少一年罚一万元；我现在想离职。请问，公司多长时间不发工资，我可以合法离职，公司不能罚我钱？

公司规定旷工三天自动离职我可以要回工资吗？

旷工3天自动离职，公司可以扣上月的工资吗？还有就是能拿到劳动合同解除书吗？

单位是个私人单位，没有完全的营业执照，入职时也没签署劳动合同，但是前不久签了一份制度表，里面有不提交辞职报告扣除工资和全部提成，现在已经拖欠俩个月工资了，工资总共4000 提成6000 我现在是不是可以不用提交辞职报告直接离职，并要求他给我提成和工资呢？就是公司也没给我们交社保，但是我怕现在离职，他会用签署的那个制度不给我提成和工资！ 注：但是我最想知道的是！！！“签署的那份制度还有法律效应吗？如果有的话那我不是违约了？”

公司拖欠工资几个月的情况下，员工自动离职要扣百分之三十工资合法吗？

自动离职可以拿到工资吗？你好我在一家娱乐公司上班 自今还没正式上岗，我们在培训期间经常帮公司打扫卫生 公司以底薪3500的百分之七十结算。上月六月四号上的班 。到这个月七月十五号旷了三天工 说好七月十八号发六月工资 ，公司领导说我属于自动离职一分钱也没有！请问我还可以拿到工资吗？

怀孕离职，公司一直拖欠工资，没有交金，没有交社保，我可以维权吗

你好。我是自动离职。公司说7号统一发工资。问题没有发给我这是不是算拖欠工资。

自动离职后公司可以不发工资吗