我于今年11月7号应聘一家公司做管理工作，约定试用期为一个月，然后签订劳动合同，可试用期刚满公司总裁突然找我说，因为工作中一点小的失误就解除了我的工作，而这点小小的失误又有没有给公司带来任何损失，我觉得很委屈，凭心而论，我完全胜任该工作，这期间，我于11月21号早八点至11月22号下午17点30分在公司连续工作近34个小时、11月27号【周日】下午17点至11月28号下午17点30分连续工作24.5个小时、12月5日早八点至12月6日下午17点30分工作近34个小时，而连续工作皆是为公司值...

我于2010年9月6日到某私企报到，公司明文规定：试用期3个月，试用期满3个月转正，后再满1年方能帮买社会保险福利。我至今在此公司上班已有1年零3个半月了，此公司未按明文规定和我签任何正式合同，也未按照公司的规定帮我买任何保险，口头令我自己辞职，我想咨询的是，我是否可以向此单位赔偿损失？

试用期辞职，要回家结婚，经理不同意，以工作人员不够和特殊岗们为由，不让辞职。我就说现在我是试用员工，我可以提前七天辞职就可以走了，但他说谁说的，至少要一个月。我就说法律上是这样的，经理就跑到老总那去商量，一回来就说我已经工作两个月了老总现在让转正了，一个月之内不能离职，但我最多也只能在这呆20天。这样在离职时他才说的转正，是合法的吗？平时都要通过书面考试了才能转正的。

我是受害者，是骑自行车被一辆小轿车（波罗）撞了，当时就直接把我送医院去了就没保护现场。交警责任书上明确是车方全责。过两天就要出院了 想了解一下赔偿内容 我是大四的大学生 在学校没买保险。出院打算跟车方自行协商 ，我应该注意哪些方面？ 受伤部位是左手鹰嘴骨粉碎性骨折。一年半以后还有二次手术。 车方前几天给我说出院和他一起去保险公司谈赔付，我不清楚应该谈哪些项目，这些项目又是该陪多少。。。。。最后说如果我不满意再一起去交警队请交警协调一下。再不...

大四学生在单位实习三个多月了，但是还没有拿到毕业证书，可以签劳动合同吗

我是吉林大学大四学生，长春市九台市户口，因就业在天津，天津市政策是需要学生户口在学校才给落户，请问我大四还能把户口迁入学校吗？

我现在在的是江西铜业集团下的一个刚成立的子公司实习,是到学校招的,签了所谓的3方协议,我现在还没毕业,要到今年7月才毕业,但已经在厂里实习4个多月了,现在听说7月毕业后签正式合同还要试用一年享受试用待遇,这个正常吗?合法吗? 再问个问题个人档案没签正式合同会被学校提前转过来吗?转过来要是没签合同他可以以协议里的要求要我付了违约金才可领档案吗?

我今天是第一天上班，到人事部办手续时签了一份试用期协议，协议标明若试用期间需离职，也需要提前一个月通知用人单位，协议我已经签署了，如果现在发现工作不适合，需要离职的话，需要按协议上办事吗？若不按协议办事，需要负法律责任吗？

我还是在校大学生，6月份拿到毕业证。 这个公司没有任何材料可以证明我是学生。 我工作了一个月，多一个星期时间。 他们要求的试用期是3个月。转正工资是2900. 现在要把我调岗，但是没有正式的文件通知我调岗。口头跟我说，我不服从。所以，今天给了我一份解聘通知单。解聘理由是：“试用期内不符合岗位要求。”当天要求我调岗，我不服从，当天解聘我，没有提前通知。 我们没有签订劳动合同。 我手上只有一份解聘通知单，上面写了我得入职时间和通知我离职时间。 这样的情况，...