职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：　　(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;　　(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;　　(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;　　(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;　　(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。 请问上文中的连续工龄是指个人参加工作后的连续工龄还是仅指本单位的连...

我于1977年在卫生学校医士专业毕业，同年学校分配到县卫生局报道，安排到县人民医院工作，（因当年没有录用指标，待遇按临时工对待）。干了七年临时医师。1984年被录用为正式工作人员，（集体性质），档案中有记载。1988年我到省城某国企职工医院工作，（因当时有政策，集体所有制不能调入全民单位），我无奈放弃了原工作。1990年重新录用，至今一直在医院工作至退休。请问我的工龄该如何计算？在县里上班的工龄能不能和后来的成为连续工龄？盼回复

请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意的职工是不是没有什么权利？如果有少数职工不同意买断，该怎样办？

我家公医院单位提出给他办病退，想问问怎样才对自己更有利？（因医院单位要搬迁要求加班，结合自己身体过度劳累引起脑中风，且病发时任在单位的加班时间）工龄31年，年龄54岁，病假已休半年，目前为止医药费一直单位承担，他能自理，只是右手较没力气。病退与正式退休工资差异？那么单位也少缴了后几年的养老保险，以后的医药费怎么处理？像这种情况有没有经济补偿？31年工龄，病假是怎么计算的？到现在为止：累计休病假一年。办病退划算还是要求重新安排岗位划算？ 单位提出如果不...

我于二00一年五月二十五日下岗，又于同年五月二十五返聘到原单位，就今年五月二十五日已是十年了，在单位十年里没和单位终止合同期间，单位把我们挂在其他单位和其他单位签合同，这十年我们算连续合同吗？

单位职工中间下放农村期间是否计算社保退休连续工龄

我爱人单位买断工龄16.5万元，现在他已经把4.1万元挥赫完了，他现在外面有女人了请问我们离婚我能得到他买断工龄的钱吗

我母亲1976年是农业户口在印刷厂工作为亦工亦农（因为当时是农村户口）是县球队队员.在1978年广西地区组织比赛负伤.治疗两年至1980.1983转为城镇户口.1985年调到其他单位工作（合同制工）请问我母亲1976年—1980年期间的亦工亦农工龄可以和后来的工作连续计算工龄吗？我们咨询过劳动和社会保障部说1976年—1980年可以和后来的工作连续计算.但是当地的劳动局说不能算.现在我母亲都不知道怎么办.想请问各位律师如果可以连续计算请告诉我根据国家那一条.条例法规。我才能到当地劳动局办理.

07年毕业后在一家企业工作，但是没签订劳动合同，09年到了新的单位，现在单位要计算工龄，但是我档案里没有07--08年的工作关系，请问我怎么才能证明我以前的工龄呢？

请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意的职工是不是没有什么权利？如果有少数职工不同意买断，该怎样办？