发布者:谢家豪宅 2008-11-16 状态:已过期 回复 (3)
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大型合法公司能不能与我签合同？
我与一家大型合法公司（以下简称“甲公司”）马上要谈成一笔生意，生意是：我给甲公司供应集装袋。现在甲公司要求与我签合同，但是我是中间商，也就是二道贩子，我既没有工厂，也没公司，也没有营业执照，我只是把别人公司那里购买了货然后卖给甲公司，请问我能不能与甲公司签合同？具体流程是怎样？
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如果员工已签一年合同，公司在未满一年开除，合法吗
如果员工已签一年合同，公司在未满一年开除，合法吗，我可以要求公司赔偿吗？
发布者:893130993 2011-05-18 状态:已过期 回复 (3)
患绝症合同期不能上班，公司要求解除合同怎么办？
我是南京某大型超市的员工，我姓葛，2010年3月份签订了3年的劳务合同，4月份生病，而且患有绝症，有医院证明，公司也承认，我在此期间不能上班，因此公司要求解除合同，附带4个月的失业保险金，其他无！
作为一个身患重病的普通百姓，家里公公婆婆也无保障，小孩才14岁上学，老公也无稳定收入和保障，面临困境，我只能求助于您，我的想法是：让公司不要把我辞退，只求公司可以给我缴纳满15年的养老医疗保险，我已经缴纳8年，还剩7年，您看我这种要求是否合理，或者您给我一些合...
发布者:thq405 2011-05-23 状态:已关闭 回复 (0)
劳务派遣制员工合同到期前公司强制转为外包合法嘛？
我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益？关系到员工切身利益，在线急等回复。
发布者:12315AAA 2011-05-26 状态:已过期 回复 (1)
公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法
我在一家外资企业工作已经三年半了，前三年一直与该外资企业签订了劳动合同，合同有限期至2010年12月31日，合同期满后我要求续签合同，但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同，我不同意，所以一直搁浅到现在，今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同，我拒绝了，公司领导说要辞退我，我知道这不合法，但我应该如何维护我的合法权益？
发布者:fjkj2008 2011-06-14 状态:已过期 回复 (3)
公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法
我在一家外资企业工作已经三年半了，前三年一直与该外资企业签订了劳动合同，合同有限期至2010年12月31日，合同期满后我要求续签合同，但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同，我不同意，所以一直搁浅到现在，今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同，我拒绝了，公司领导说要辞退我，我知道这不合法，但我应该如何维护我的合法权益？
发布者:fjkj2008 2011-06-14 状态:已过期 回复 (5)
民事委托能不能进入公司解除合同代收欠款
本人受民事委托去一公司解除合同和追讨保证金，却被该公司以本人不是直接当事人驱赶并致本人轻微伤，派出所民警也称委托书不能代表当事人，有权禁止受托人进入？
多次投诉后，该所领导称我的委托书应有公证才有效？
急需法律意见
发布者:448254100 2011-06-14 状态:已过期 回复 (3)
怀孕了但是合同快到期，公司如果不续签是否就不能有三个月带薪产假
怀孕了但是合同快到期，公司如果不续签合同，是否就没有保障
发布者:zuozuo52 2011-06-21 状态:已过期 回复 (14)
公司有项目外包给个人，与个人签定的合同是合法有效的吗？
公司有项目外包给个人，与个人签定的合同是合法有效的吗？
发布者:2538166 2011-06-21 状态:已过期 回复 (4)
没有任何保险的用工合同有效吗？现在我合同到期不愿续签公司说扣我600元保证金合法吗？
用工合同上提到解约后扣600风险保证金次年返还！合法吗！？
发布者:wlbazxl0870 2011-07-14 状态:已解决 回复 (1)