发布者:2002214 2010-03-13 状态:已过期 回复 (2)
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用人单位给以的加班费不公平
我们是同工同酬连单位.住2个月单位给的加班费不平等,月月与同事少5个加班费,我讯问队长,队长说,我就该挣那么多,我说我按时上班按时下班,队长叫加班就加班为什么我就少,我本人在工作期间没有出现擅自不干活和在工作中造成失误和任何过错.
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辞职后的加班费，用人单位有权不给？
我2010年的中秋（加班全天）和国庆（加班3天1号2号3号都是全天）都加班了，但我10月份交辞职后，当我询问我得加班费如何结算时，人事部却说，按酒店的规定辞职后当月的任何加班费和福利都是没有的，这让我和不服气。我是在酒店工作，已经是他的正式员工。 补充：能具体说用人单位是违反了我国哪些法律法规，希望能具体到明确的法律条文。
发布者:ZYE1384 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
不公平的分了我的加班费
公司分了我的加班费。公司说好给80块一天。到后面公司把钱分了3份我和朋友各一份。公司要一份。
发布者:顺藤摸瓜 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
不给加班费，单位是否违约
我是干印刷工作的，近６年来单位要求干１２个小时，加班不给加班费，能否算单位违约，跟单位解除合同能否得到双倍赔偿？
发布者:aGn5926 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
用人单位未与员工签订劳动合同，未办理社会保险，并且国家法定节假日加班工资只发当日工资的两倍
谷律师您好！
本人月2010年7月9日进入北京一公司担任导购工作至今。该公司一直未与我签订劳动合同，未办理社会保险，并且国家法定节假日只按当日工资的两倍发放。请问符合国家的法律规定吗？我该如何取得我的合法权益？应得到什么样的经济补偿？
真诚期待您的回复！谢谢！
发布者:love2009 2011-01-24 状态:已过期 回复 (5)
我的基本工资是1400元，单位补偿金是1160元，除夕和初一加班，单位又倒休两天，加班费怎么算
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发布者:金百万 2011-02-19 状态:已解决 回复 (1)
实习生没有签合同，由学校和用人单位签订，有津贴无工资，加班费怎么算？
单位每个月给600津贴，实习期间实习生和单位没有签订劳动合同，是学校和单位签的。过年春节加班3天，双休日加班3天，还是只给了600津贴，请问现在该怎么办？加班费该如何算？
发布者:crywawa 2011-04-09 状态:已过期 回复 (1)
双休日加班能否要求单位补偿加班费
您好 我从o7年到11年四年的时间在北京某单位工作！每个月法定双休日只能休息四天（其余四天双休日没有加班费不给补休） 。现我已和单位解除劳动合同这种情况能否要求单位补偿我四年的加班费。还有养老和医疗保险的转出。我家是外地的！
发布者:ZkB7577 2011-05-19 状态:已过期 回复 (1)
用人单位因本人不原加班而辞退并通知下个月来领工资．
因长期长班，于17日不原再加班，用人单位以不适合公司发展而辞退多名员工，次日找用人单位协商并让负责人写离职手续并把工资的详细名列及发放日期写上，签字并盖有公章，可是我们刚忙了几个设计任务，这个时候辞退明显的是不想给设计任务提成．请问直接辞退而不是提前通知算违法嘛，还有写有工资的名细有法侓效应嘛！如果次月十日他翻脸不认人该如何保障我们的利益呢？
发布者:pao53 2011-06-19 状态:已过期 回复 (5)
劳动者如何举证证明用人单位掌握加班事实的证据？
劳动者如何举证证明用人单位掌握加班事实的证据？如果用人单位提供的考勤表上无每天具体下班时间，能否作为此证据？
发布者:BMl4455 2011-08-05 状态:已过期 回复 (2)
周末加班后来又不补休的用人单位须支付多少工资
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发布者:394825083 2011-08-06 状态:已过期 回复 (2)