发布者:ask20161207vwm 2016-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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您好。请问我在试用期内可以辞职吗？我在进用人单位前没有签任何劳动合同
您好。请问我在试用期内可以辞职吗？我在进用人单位前没有签任何劳动合同。今天我跟老板说了，她说不行。如果我要走的话没工资拿。请问我该怎么办。谢谢
发布者:短信用户 2014-07-04 状态:已过期 回复 (4)
全职的工作，试用期为2～4周，在试用期内没有工资，这合理吗？
全职的工作，试用期为2～4周，在试用期内没有工资，这合理吗？
发布者:ask201507022gi 2015-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
全职的工作，试用期为2～4周，在试用期内没有工资，这合理吗？
全职的工作，试用期为2～4周，在试用期内没有工资，这合理吗？
发布者:ask201507022gi 2015-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内，没有任何证明我工作能力不足的证据，就直接单方解除劳动合同，我可以争取什么补偿
试用期内，没有任何证明我工作能力不足的证据，就直接单方解除劳动合同，我可以争取什么补偿 能说点实际的吗
发布者:1449537681 2015-12-08 状态:已过期 回复 (3)
合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？
上个月工资已经到手，年底的奖金也发给我了，试用期4个月，现在满3个月了，想离职重新找工作，经理说直到他找到接替我工作的人，否则不可以走，请问我可以强制走吗？如果公司不开具离职证明会对我有影响吗？如果公司要求我退还奖金我必须退吗？如果我直接离开公司会对我有什么影响吗？
合同内是这么写的：在试用期内乙方提前三日通知甲方，甲方在乙方完成业务和工作交接，以及清理完成所办理的债权债务的情况下，可以解除劳动合同，乙方未按照本条规定执行的，甲方有权暂扣乙方的...
发布者:lisalee 2016-02-16 状态:已解决 回复 (1)
请问试用期内有迟到行为，但是试用期过后转正了可以以这个理由开
请问试用期内有迟到行为，但是试用期过后转正了可以以这个理由开除我吗？
发布者:美美 2016-10-20 状态:已关闭 回复 (0)
我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到
我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他的理由是不知道公司的考勤制度和工资结构，必须全额补发。制度和工资结构入职第一天就说了，但他不承认。仲裁机构说不采纳（离职交接表）的证据。公司是指纹...
发布者:晓雨 2016-10-31 状态:已过期 回复 (3)
试用期满被辞退，没有出现任何工作问题，可以维权吗
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发布者:ask20161106yhp 2016-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内被公司辞退，但公司没有合理理由，可以提出补偿嘛
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发布者:ask20161115syl 2016-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
由于公司原因，我还在试用期，公司要违法解除劳动合同，我自己工作上没有任何问题
由于公司原因，我还在试用期，公司要违法解除劳动合同，我自己工作上没有任何问题，领导都说不是我工作问题，是公司政策没有办法，这种情况我的赔偿金如何计算？
发布者:ask20161126d44 2016-11-26 状态:已过期 回复 (5)