发布者:ask20161207tls 2016-12-07 状态:已过期 回复 (5)
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在试用期做错事给公司造成上万元的损失（老板说的），公司罚我3000元但我工资也才5500元。请问我该怎么办？
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试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议
我已经离职了！离职当天工资没有领到！公司打电话来说货发错了带来经济！已经是一个月前事发的货！责任不是我在我一人.要求扣除我的工资！在试用期内没有签订如何协议！也属于自动离职！请问公司有没有权利扣除我的工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期，工资打八折的情况下，给公司造成的损失需要赔偿吗？
我是一名收银员，刚进公司，还在试用期，我们的工作性质是，服务员告诉我们此单怎么结账，我们怎么结账的。突然有一天，领班拿了半个月之前的单子，告诉我结账方式错了，要我赔偿损失，请问我是否需要赔偿？为什么？ 问题是我已经记不清楚是哪个服务员告知我的了~！
发布者:xiaoxue8888 2011-10-13 状态:已过期 回复 (2)
试用期给公司造成损失，老板要求我负全责，是否合理？
我是一家财务代理公司的会计，刚接手上一任会计的账务乱账，因刚接手账务也和出纳未能及时沟通，导致一家公司交税交了5千多，公司老板的要求是每月零报税，及时去税务局办理退税手续，但未能顺利办理退回手续，公司老板要求本人负全责，扣留本人一个半月工资，并辞退本人。本人工作在此公司工作一个半月，老板跟本人沟通，说不符合他要求能全盘做账的要求，工作虽然尽职，但给他造成损失，客户要求他赔偿，所以他辞退本人，并扣留本人工资！~我应该怎么办？？？？试用期间未签劳动...
发布者:14365705@qq.com 2012-05-27 状态:已过期 回复 (2)
工作失误造成公司6600元损失，老板停发我工资，怎样维权？
我是公司采购，由于我个人疏忽造成采购回来的物品无法使用，公司以此为由停发我2个月（2015年元月与2月）工资（这工资是公司拖欠的），现在我提出离职，公司要罚我的款，我该如何维权？ 公司还没与我签劳工合同！
发布者:woailuo511 2015-04-02 状态:已解决 回复 (9)
在试用期内作弊被抓到了，但没有给公司造成损失，公司就开除了我，请问这样我有工资拿麽？谢谢
在试用期内作弊被抓到了，但没有给公司造成损失，公司就开除了我，请问这样我有工资拿麽？谢谢！跪求各位律师解决
发布者:ask20150702scq 2015-07-03 状态:已过期 回复 (1)
因本人失误造成公司损失上万元，公司要扣除上月全部工资，请问扣除上月工资合理吗？工资该怎么扣除？公司
因本人失误造成公司损失上万元，公司要扣除上月全部工资，请问扣除上月工资合理吗？工资该怎么扣除？公司需要开罚款单本人签字吗？
发布者:1468985448 2016-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
我在工作中，一时疏忽造成了公司财物损失，价值三万元。老板压我一个月工资不发
我在工作中，一时疏忽造成了公司财物损失，价值三万元。老板压我一个月工资不发，说处理结果是罚我3000，这合法么？
发布者:ask20160806iqm 2016-08-06 状态:已过期 回复 (1)
试用期提前3天说了离职，老板以没有交接工作造成损失的名义要扣我工资
试用期提前3天说了离职，老板以没有交接工作造成损失的名义要扣我工资，然后到了发工资的日子一分钱都没给我发
发布者:ask20161016yak 2016-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
因与公司老板发生争执被开除，并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资
因与公司老板发生争执被开除，并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资。（ps:造成经济损失是可收回的，我也同意公司可以先从我工资里扣损失部分金额。）现在公司不回复，我准备走劳动监察部门要回应得工资，烦请各位律师给予意见，感谢！
发布者:ask201610270g9 2016-10-27 状态:已过期 回复 (1)
因与公司老板发生争执被开除，并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资
因与公司老板发生争执被开除，并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资。（ps:造成经济损失是可收回的，我也同意公司可以先从我工资里扣损失部分金额。）现在公司不回复，我准备走劳动监察部门要回应得工资，烦请各位律师给予意见，感谢！
发布者:陈益梅 2016-10-27 状态:已过期 回复 (4)