如果提前一个月辞职，他没有批，在公司也没有签订合同，而且发工资也非常不准时

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如果提前一个月辞职，他没有批，在公司也没有签订合同，而且发工资也非常不准时。那工资能要回来吗？要是少给怎么办？去劳动仲裁委员会需要准备什么有利证据！

发布者:牛牛 2016-12-09 状态:已过期回复 (3)

发布者:ask20150602kq6 2015-06-02 状态:已过期回复 (6)

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

发布者:ask201510062j2 2015-10-06 状态:已关闭回复 (0)

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

发布者:ask201510062j2 2015-10-06 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20160225f6s 2016-02-25 状态:已过期回复 (2)

工作还没到一个月，进公司前没有签任何合同，辞职辞职不了，如果走了就没有工资，该怎么办

发布者:ask201605167em 2016-05-16 状态:已过期回复 (3)

问：在康巴什个体打工，没有签合同，工资拖欠5700元，而且提前一个月打招呼辞职，到走的时候，问老板要钱，老板就找借口说没钱，这种情况怎么办？

发布者:ask20160528arl 2016-05-28 状态:已过期回复 (1)

问：问：在个体打工，没有签合同，工资拖欠，而且提前一个月打招呼辞职，到走的时候，问老板要钱，就找借口说没钱，

发布者:1464396698 2016-05-28 状态:已关闭回复 (0)

公司没有与我签订试用期合同，要压一个月工资，如果三个月试用期满后，辞职是不是可以获得三个月的工资

发布者:ask20160629imk 2016-06-29 状态:已关闭回复 (0)

没有签订劳动合同，公司押了1个月的工资，我提前一个月打了辞职报告，我就辞职了，公司2个月的工资没给我发，还说我现在必须解除劳务合同才会给我发工资我该怎么办

发布者:ask20161101vn1 2016-11-01 状态:已过期回复 (5)

发布者:ask20161101vn1 2016-11-01 状态:已过期回复 (4)