我们公司没月发工资发放80%，剩余在一年内如无违反公司规定和纪律，年底一次结清。合同上说员工因特殊原因在合同间解除合同的须提前1个月以书面形式上报，公司根据情况只结算80%的工资，剩余的20%工资。以及奖金返点等，公司将全部不给结算。 现在因公司往外地搬迁我向公司提出辞职是否违反了合同。当时合同只有我有书面签字法人签字只是机打没有相关盖章，那这份合同是否具又法律效力。

我10.26应聘了一家小单位，11.13日签订了劳动合同，从事的工作内容是信息收集。由于没有经验，开始提交的访问信息有3-4成不真实。在11.7日的时候单位负责人一口头形式说所提交的信息不能有虚假的，否则扣除当月所有工资，但是这点在签订的合同内没有提及，合同上只是说有虚假的解除劳务关系。在13号合同签订后，我就较少了提交信息量，保证每条信息的真实性。 11.24日，单位告诉我我所提交的信息100%为无效信息，予以辞退。且不发工资。 请各位专家帮忙下，我有没有可能要会属于...

我是在一所私立学校教书，工作了一年多了，学校和我签的合同上是每月发工资的百分之八十，合同期满后全部补齐！请问这样的合同是有效合同还是无效合同? 还有就是学校扣压我的毕业证、教师资格证说要建立档案。当时感觉没有什么、现在我要报考一个新的部门需要毕业证，我现在要不回来！学校说要我拿4000元做押金才能给我毕业证！还说我要是违约了就得陪学校8000元损失费！这样的合同是不是无效的啊？我有没有责任做到合同到期？

儿子过了18岁并且正在读书，我还需要支付抚养费吗？法律规定抚养费是我工资的百分之多少

你好，公司今年实行新的工资制度，即每月实发工资包括基本工作加预发奖金。（我是建筑设计行业的，按工程量算奖金，之前是每个季度预发奖金。去年只发基本工资3000。）上个月我请了两天事假，按照公司的说法，扣了现行工资制度（基本工资3000+预发奖金2000）/22*2=454！两天扣了454元！这样合理吗？不就变相帮我奖金给扣了！ 劳动法规定请假一天扣多少工资？月工资拿合同工资还是本月实发工资来算？？

我们公司规定说员工月工资超过一千元需交税百分之五十,我想了问一下国家是这样规定的吗?

法律规定的试用期工资不得低于正常工资的百分之多少

李律师 你好 我请求你的帮助，我父亲是1986年退休工人，在1968年我父亲因工受伤，导致左眼彻底失明，当时单位出面医治2年出院，后继续工作至86年退休，由于是文革期间，当时的一切手续现在都丢失，但我父亲受伤时的当时人、经管领导现在还健在，在2008年我父亲做了伤残鉴定，提取了当时人的证词（签字及手印）。现在我父亲近78岁，因为左眼伤残后现在导致右眼近失明及并发症，生活已基本上不能自理了。 现在有几个问题请求帮助：1、可以向原单位请求护理人员吗？或者护...

因家中有急事，离职时未能提前30天提出辞职申请，只是提前三天，第一天与直接主管报告情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件），第三天从人事取来辞职申请单填写，因人事不同意，故辞职申请单无法签核完，从而未走正常流程辞职，自行离开公司回家，回到家后得知，公司将把上个月及本月所有工资扣除，不予发放，请问合理吗？应该怎么处理？我司是每月月底最后一天发放上个月的工资，此次我是5月23日离开公司的，期待您的...

离婚时，出孩子的抚养费，法律规定是收入的20%--30%，我不知道这是工资的百分数还是包括 奖金 和加班费呢 ？注：奖金和加班费都不固定，有时有，有时没有。并且浮动比较大。请律师给予答复