我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期. 8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议签了. 同一天,公司采用相同的方法和15位员工签定了离职协议. 但现在仔细考虑,公司的做法显然是故意转移提出解除劳动合同的主体,制造自动离职的假...

为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金，这是合法的么？从我辞职到现在已有7个多月，我现在还能申请劳动仲裁么？因为单位领导曾叫我回去等通知，所以我一直未去找任何工作，但直到现在一直没给答复...

本人在单位劳动合同期间得了癌症 合同到期 单位不与我签劳动合同怎么办？（劳动合同是三方 我与劳动派遣签的 单位与劳动派遣签）

请问 工作了三个月 单位没签劳动合同 现在走仲裁 算自动离职吗

您好，请问：我与用人单位在2014年12月底劳动合同到期，用人单位未与我协商续签合同，企业是否该给予我补偿金？我该通过什么途径维权

签订劳动合同的未到合同去本人自动要求离职会考出经济赔偿吗？

请问劳动合同签完后用人单位一直到离职后也没有给我，合同签的是标准工时合同，我向仲裁提出申请用人单位提供劳动合同，考勤记录（上班有指纹打卡记录），要求单位支付我工作的三年以来加班的费吗？这样的要求合理吗？理由算充分吗？

你好，我想请问一下我与用人单位签约了劳动合同，为什么用人单位不给我份合同，合同不是有三份吗，他们这样做是不是为法的

单位不服仲裁判决，向法院起诉我，如果我胜诉，可以要求对方承担应诉聘请律师的费用及诉讼费这两块费用吗？因为我发现现在公司方故意用打官司来消耗我，毕竟公司财大气粗，花多少都不会太在意，我们个人就花不起那么多，本来要点补偿不容易