您好，我在一家饭店工作，一个月之前提出离职申请，但是这个月老板说没人顶替我的职位不让我走，还压这我二十天的工资，经理说我可以走，只要不要这二十天的工资就可以走，我该怎么办

你好，我在饭店工作，店里是给签劳动合同的，我合同没到期，想提前离职，店里也答应让我走了，说是找到服务员就让我走，可是已经一个多月了，也没有合适的人，店里是压20天工资的，我想知道我现在离开，能否要回那20天的工资，我没有交书面离职，都是口头说的，请教各位律师，我该怎么办？

你好，我在饭店工作，店里是给签劳动合同的，我合同没到期，想提前离职，店里也答应让我走了，说是找到服务员就让我走，可是已经一个多月了，也没有合适的人，店里是压20天工资的，我想知道我现在离开，能否要回那20天的工资，我没有交书面离职，都是口头说的，请教各位律师，我该怎么办？

我已经提前一个月辞职了，领导也口头答应月底可以办理离职走了，但是到了月底又以招不到人手为由不让我走。我该咋么办好？

我在餐厅工作，由于家里年前年后事情太多，所以就想到离职，离职报告在一个月前就已经上交了，可是到现在还没批，如果自己擅自离开，工资就没了，怎么办才好

我已经提出离职～领导已经批准～但是未正式办理离职手续～一个月之后才可以离职～请问在这期间之前剩余的婚假还可以享受吗

由于公司的错误操作多发了一个月的那个底薪给我，但是我现在已经离职了，现在公司要求我把那个多发的底薪还给公司，如果不还的话有什么影响？他是不是可以直接影响我那个信用度？

我已经邮件正式提出离职并由公司领导批准。交接工作时间满一个月，公司以项目交接未完成为由不给我办理离职手续。我应该怎么办？公司不给我提供离职证明，会影响我下一份工作的入职。我应该怎么办？

我目前还在试用期，10月31号已经提出离职，但是公司一直拖着不让我走，理由是没有人接手我的工作，进公司前签的合同写提前30天辞职，但是没有标明正式员工还是试用期员工。劳动法规定试用期提前3天就可以离职，我想走但是怕他扣我工资，能否提供一个好方法让我尽快离职？

我正式提出离职，但是由于遗留很多事情没做，她不让我走，已经提出离职一个月了，走了就不给工资