发布者:kxj1984 2008-11-17 状态:已过期 回复 (3)
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我签完合同申请离职 领导签字后就没上班 现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么?现在单位说必须提前30天 但是我交辞职信的时候领导已经签字 还有就是我签的是两年的合同 试用期是两个月 我是7月28日上班的10月1 2 3日领导放假我是4号去单位办离职的 严格来说我是在试用期离职的 现在我想咨询下 他按我旷工处理的 扣了450块钱合理么?
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我自动辞职举报单位领导贪污,合同期未满,要求回去继续上班,单位却以种种理由推脱,我能申请劳动仲裁么?
为单位基层领导贪污,我为引起单位领导重视辞职举报,单位调查贪污也属实,我要求回去继续上班,但单位却以种种理由拒绝,我1999年进医院实习一年,2000年开始在单位工作,2001年才开始签订合同,一年签一次,今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导,要求回院继续上班,遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金,这是合法的么?从我辞职到现在已有7个多月,我现在还能申请劳动仲裁么?因为单位领导曾叫我回去等通知,所以我一直未去找任何工作,但直到现在一直没给答复...
发布者:sunshiqian1972 2010-10-09 状态:已过期 回复 (1)
我在一家外企单位工作了5年,现在他说合同到期不跟我续签了,赔了我三个月工资。请问合理吗?
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发布者:miki123 2010-11-30 状态:已过期 回复 (3)
单位为与我签合同,我现在正在办离职,我能申请仲裁双倍工资及社保赔偿吗
刚入职时公司答应考虑给我交社保,直到现4个多月也没交,我只能证明我与公司的劳动关系,不能证明我的工资额度。开工资时公司有工资条,我签字后公司就收回去了。我该怎样取证我的工资额度。如果仲裁赢了,执行起来是不是很费时费力?
发布者:hht671217 2011-02-28 状态:已过期 回复 (1)
公司不签订劳动合同,现离职了,我现在想申请劳动仲裁让单位支付我双倍工资的详细流程?
您好,我在北京市朝阳区的一家小公司上班,在公司上班一年多,既没签订劳动合同,也没有上保险,现在我离职了,但这家公司是在通州注册的,我现在想让单位支付双倍工资,我这里的有一个工作证明,上面的时间是2009年9月到2010年12月15日的时间段,但是我是今年2月底离职的。工资条就是A4的纸打出来的剪了细细的一条,没有印章。我现在想去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不知道该去哪里,也不知道是怎么样的流程,是否麻烦,是否需要律师,是否需要开庭审理,和申请劳动仲裁需要花很...
发布者:tsp666 2011-03-15 状态:已过期 回复 (8)
在单位上班22个月,单位未与我签订劳动合同,未缴纳社会保险,现在他们想办法整的人主动离职。
我主动离职的话,应该以不签订劳动合同和未缴纳社会保险为理由吧。那我能要求什么赔偿吗?赔偿怎么算?详细点。谢谢。
发布者:sowie_lee 2011-04-18 状态:已解决 回复 (1)
我在餐厅上班!上了15天!现在不做了!经理不同意!说不给工资!当我没签合同!也没约定试用期.那应该怎
我在餐厅上班!上了15天!现在不做了!经理不同意!说不给工资!当我没签合同!也没约定试用期.那应该怎么办?超过1个月不签合同才违法的!现在都没超过!也告他不到.难道我就给他白做吗?? 我问过劳动部门了!劳动部门说!要超过1个月不签合同才可以投诉公司.我只做了10多天(不满1个月).因为当时没签合同.也没约定试用期.所以还是要提前30天辞职.那我现在走的话就是没工资给了!是这样吗?改怎么办呢?
发布者:说的是 2011-05-06 状态:已解决 回复 (1)
规章制度写每月30%工资年底给,试用期合同写给全额,我现在试用期内对公司不满意离职,剩余的30%能拿
本人是南京的,在南通工作一段时间,实习期内(协议签3个月)对公司不满意于是辞职,公司工资每月支付支付70%的工资,走的那天,老板拒付一个半月的工资,及之前一个月剩的30%工资,公司规章制度说每月30%工资留到年底支付,若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职和离开的,试用期合同上写:“按事先约定工资为****元(工资全额,含30%)每月,乙方(我)要遵循公司规章制度,试用期不满意彼此可提出解除”,我打过电话给老板问什么时候给,他和他属下踢皮球,我说这样我只能去...
发布者:小叶 2011-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
单位工作满九年合同到期,单位只赔三个半月工资,请问是否合理
今年6月30 合同到期
发布者:lsa7294 2011-06-20 状态:已过期 回复 (3)