发布者:ask201612121pd 2016-12-12 状态:已过期 回复 (1)
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我是第一次做健身行业做销售的这边底薪1750做2个月才发工资
我是第一次做健身行业做销售的这边底薪1750做2个月才发工资!2个月要完成业绩3万!没完成扣底薪 30%而且我们进来都没有签劳动合同!只在一张工资提成表上签了名字!盖了公章的那个提成表!中途如果离职没有底薪只有提成的钱拿!我想问这样合法吗?
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向您做询问一件事情,我朋友遇到的。他是做销售行业的公司拖欠了他9000多的工资不给
向您做询问一件事情,我朋友遇到的。他是做销售行业的公司拖欠了他9000多的工资不给,让他谈一笔生意利润在一万元左右的合同签成了才给他工资,他和客户谈好了成交价三万三千元成本三万元,但是他和公司说成本价两万三千元,他准备签了合同拿了工资就辞职。他和我说了这件事情我个人觉得像是诈骗,请问这样的情况能算是犯罪吗?公司没有赔钱只是少争了一点。
发布者:ask20160701pd9 2016-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160701pd9 2016-07-01 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我是做销售的,我们工资底薪1700.有销售任务,未达标扣800.另外迟到一次,最低罚款200,这是合法的吗
发布者:ask20160707cb8 2016-07-07 状态:已关闭 回复 (0)
未完成销售任务扣工资底薪的一半
公司下的任务新因未完成,公司直接扣除底薪的一半合理吗?
发布者:刘女士15 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我在健身房做销售 老板总找各种原因扣我们底薪 而且工资还要延后 他说扣钱就扣钱根本就没有规章制度
发布者:ask20160807267 2016-08-07 状态:已过期 回复 (3)
我是做足疗保健行业的,如何讨厌工资,第一次遇到这种事
我是做足疗保健行业的,如何讨厌工资,第一次遇到这种事
发布者:ask201609201j4 2016-09-20 状态:已过期 回复 (3)
我是做销售行业的,主要卖家具类的,9月末辞职的,九月份的工资一直到现在都没给开
我是做销售行业的,主要卖家具类的,9月末辞职的,九月份的工资一直到现在都没给开,每次要都推脱,我想问我没有签劳动合同,也没有工资条,但是每月往银行里转账的工资记录有,这样能行吗?
发布者:ask20161122pjy 2016-11-22 状态:已过期 回复 (6)
我是做销售行业的,是9月末辞职的,到现在已经快两个月了,9月份的工资到现在都没给开
我是做销售行业的,是9月末辞职的,到现在已经快两个月了,9月份的工资到现在都没给开,没次要都推脱,每个月的工资条都在财务那里,我们员工手里没有,只有银行的短信通知不知道这样的问题可以到劳动局起诉吗?
发布者:ask20161122pjy 2016-11-22 状态:已过期 回复 (4)
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工资构成是底薪加提成,每个月有固定的销售目标,但是每次这个工联单只会让我们看看,让我们了解这个月的目标和提成方式,从来没有给过我们这个工联单,也没有以文字方式发过给我们。现在辞职了,发现提成并没有按照以前的工联单上面的形式给我,这种情况下,怎么维护自己的权益
发布者:ask20161116p95 2016-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
销售行业,发工资是次月发前一月的基本工资+提成工资的70%,另外30%要明年的次月才发
销售行业,发工资是次月发前一月的基本工资+提成工资的70%,另外30%要明年的次月才发。比如,今年12月发的是今年11月的基本工次+提成工资的70%,另外的30%要明年的12月才发。想请问,如果我今年12月离职,可以要求公司把今年从1月到12月的那30%提成工资发给我吗?(合同里没有写明发工资的方式)。如果公司不给,可以通过法律手段去要吗?要怎么取证?
发布者:刘潇雄 2016-12-02 状态:已过期 回复 (2)