本人于1949年9月进入在常州恒源畅布厂（私营企业）当工人， 1951年10月经常州市劳动局调入常州志盛染织厂工作（常州志盛染织厂于1055年10月成为公私合营企业），1956年调入郑州第四棉纺厂任技术员工作，1968年因支援宜昌又调入宜昌棉纺织厂任技术员、助工，1985年6月退休至今。

某某，1997年7月毕业，1997年7月在国有企业甲厂当临时工，1997年9月分配到甲厂工作，其1997年7月至9月当临时工的时间是否可以1997年9月以后的工作时间合并计算为连续工龄

原在社办企业工作，后到集体企业工作并到退休年龄，前期工作时间是否算工龄？

本人上世纪七十年代直接从民办老师岗位上应征入伍，后在部队改转志愿兵，而后转业安置在县国营企业工作。现退休将至，到劳动局咨询相关政策，说我民办教师的工龄不能计算为连续工龄。觉得在我们湖南这一政策很不合理，在网上看到河南省对这一问题就解决得较为合理。同类情况还很多，湖南也应该出台相应的文件，较为合理的统一标准解决连续工龄的计算疑难问题。

我于84年4月在湖南省怀化市辰溪县华中水泥厂做临时工，87年7月考上了本单位正式劳动合同制工人。现在我已50岁,正在办理退休.但是在到当地社会保障部门办理的时候,他说我属于第二次招工,我的工龄应该从87年算起,而84年到87年这段工龄不计算.但是我看了网上很多临时工转为正式劳动合同制工人的工龄可以计算为连续工龄.那我这种情况可以算为连续工龄吗?

因为时间很长，原单位工资传票以销毁，需要什么样的证据才可以证明，同期工作人员证明可以吗？

我在企业按协议工工作8年后转为企业合同工请问工龄如何计算谢谢

我是1983年进入原属于南京某乡镇水泥厂的，1998年原企业通过改制成立了有限责任公司。现公司因未能换到水泥生产许可证不能继续生产经营而与全体职工终止劳动合同。在终止合同的补偿协议中，公司单方面提出只按公司成立后的工作年限给予补偿金计算，不认同职工在公司成立前已经实际工作年限，区劳动仲裁部门也以苏高法审委[2004]4号第2条第一款的规定为由，对职工提出的连续工作年限计算问题仲裁要求不予受理，特请教法律专家：公司及区劳动仲裁部门的给出上述理由是否合法？

我从91年进入某国企单位工作一直按临时工（当时没有经过劳动部门招用，也未签合同）在预算外发工资，94年转为合同工，工作至今。91-94年间养老保险，单位没参保，现向相关部门提供单位招用工通知和临时工期间的工资表。但相关部门还要求提供劳动行政部门的用工批复。这怎么办。 现是想办补缴，不知怎么办

在转为企业劳动合同制职工之前的另时工作时间已被计算为连续工龄，在实施养老保险制度统筹之前的连续工齿冷是否能视同缴费年限，。