毕业前夕与一家企业签定了就业协议，即三方协议。协议补充条款约定，我违约要交3000元违约金。现在由于个人原因要违约，单位以我影响了她们的招聘计划，要求按照合同履行，交违约金。根据劳动法，这一违约金约定，是否可以认定无效？

您好！我是今年的应届毕业生，我之前和厦门的一家企业签了三方就业协议，学校已经把报告道开到厦门人事局，不过我一直没去报道也没签劳动合同。现在厦门的一所中学要我，我想去中学，现在跟这家企业提出解约，但是那家企业故意跟我拖不与我办理。请问我应该怎么处理比较好？谢谢！我的情况是属于改派吗？

本人今年大学毕业，在考研前夕与某用人单位签订了就业协议，但是后来被所考院校研究生院录取，违约金问题该怎样处理？

与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳一定的违约金，但并没有对企业的约定，而且只是公司内部的培训，请问应该交纳吗?谢谢！

各位律师： 你好，我是10届毕业生，在没有毕业时就与A单位签订了就业协议书，没有劳动合同，我也没有去A单位上班，现在我要去B单位上班，但需要就业协议书，所以必须跟A单位解约，但是A公司要求必须交2000元的违约金才能解约，可是A公司已经同意了我辞职，并且也已经签了我的辞职申请。 该怎么办呢？我该不该交呢？

本科毕业生将于2011年7月毕业 在一次A企业的校园招聘中与A企业签订就业三方协议 协议内写明：企业应将协议15天内寄回学校。 若学生本人提出违约要交纳4K违约金。 现在半个月过去了，得到了B企业的录用，B企业要求签订三方协议，但学生本人已经没有了，学校招生就业处规定要得到A企业的解约函，才能补发新的就业三方协议。 请问1.学校的做法合法吗？ 2.已经超过签订协议的15天，企业具有明显的故意刁难，延期几个月再发解约函，或不把单位留存的那份三方...

我是2011应届毕业生，毕业前签订一份就业协议，违约金3000.若果我明年没有去单位报到，而是选择了读研，违约的信息会写入档案吗？

您好，我是2012届的毕业生（2012年7月毕业），在去年11月份和A公司签订了就业协议书，没有劳动合同。现在想和A公司解约，但是A公司要求缴纳3000元违约金，但是我签的协议书上并没有注明解约时要缴纳违约金等说明性文字。我该不该交这个违约金？如何与A公司说明此事？国家有没有相关的法律法规？谢谢！

我跟一家公司在网上签了就业协议，没有在纸上签，我在那里干了一个月后觉得不合适就提出辞职，我们当时也达成协议要在网上解约，但公司那边一直拖着不解约，我想问一下，我在网上点一下解约申请对方同意了就算解约了吗？他们这样一直拖着我该怎么办？我的档案会转到他们公司吗？

您好：我是一名即将毕业的应届毕业生，我签了一家公司，现在解约了，当时公司拿走了两份就业协议书，我自己一份，学校一份。现在解约拿回来的只有一份了，加上学校和我的各一份，还有一份在公司那，一直都都不到，怎么办？还是公司交到哪了？谢谢！