发布者:bbq123 2010-03-15 状态:已过期 回复 (5)
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我请工人修理办公室房屋,谈好总价后,工人自己工作不慎摔下,腿部受伤,医疗费用等是否要我公司来承担?
办公室房屋有一些小问题,就找了路边的一个工人修理,结果他自己摔伤,已经送至医院,不知道这种情况是否算工伤,是否要我来赔偿。
相关问题
工人厂外斗殴致伤,其医疗费用是否需要公司承担或者垫付?
我公司几名员工于夜间在厂外打架斗殴,导致一名员工严重受伤。
该事件已属于刑事案件。
请问各位达人:1、我们公司是否需要支付该员工的医疗费用;2、该员工的住院费用,我们公司是否有义务垫付。
在整件事中,公司不知情。
发布者:haihuner 2008-09-17 状态:已解决 回复 (1)
如果是工伤的 因刚交社保一个月 无法拿到医保卡 公司是否需要承担他的所有医疗费用
员工在工作内出外拿东西的 有经过主管同意 在回来途中交通事故 撞断了手指 当时去医院看的时候公司已经承担了他所有的医疗费用 那他以后的复查是否还要公司承担呢
发布者:hudany1212 2009-12-12 状态:已过期 回复 (5)
未成年工作期间受伤公司是否承担责任?
我弟弟93年2月7日的,目前在上学,暑假学校推荐一酒店让我弟做暑期工,并签了2个月的合同,7月19日上午工作时间有位酒店的员工轻轻推了我弟弟的胸口,地面比较滑,我弟向前一倒,磕断了2颗大门牙,请问此时酒店是否要承担责任?承担多少?
发布者:hey8259 2010-07-30 状态:已过期 回复 (2)
公司无医疗且在工作期间生病费用有谁承担
您好 我是在一家工艺品公司工作将近6个月公司没有医疗保险,申请辞职但没批准。拖至今年三月一日因病急被送医院救治68天公用医疗费用进10万元。期间我的主管上司已经离职。 且公司有拖欠我半月工资 。 谢谢请告诉我该怎么做才能申请赔偿, 并拿到工资。
发布者:Piu8005 2011-01-15 状态:已过期 回复 (1)
工作时间发生交通事故对方受伤并承担主要责任,我承担的费用是否可要求单位支付。
你好:2009年8月20日11点30分左右,我在工作时间开电瓶车外出办公事,途中与自行车发生碰撞,造成对方受伤,送医院抢救,后经上海市虹口区交警事故组对该交通事故出具认定书,对方承担主要责任。结至2010年9月共发生医药费和伤残鉴定(肢体4级伤残、头部9级伤残)补偿费近64万元,经上海市虹口区交警事故组调解,当事人双方达成补偿协议,我一次性支付给对方18万元解决此事。请问:我在工作时间,外出办公事发生这次事故,补偿给对方的费用是否可请单位支付。单位认为,如果我受伤...
发布者:jangts 2011-02-28 状态:已过期 回复 (2)
工作时间发生交通事故对方受伤并承担主要责任,我承担的费用是否可要求单位支付。
你好:2009年8月20日11点30分左右,我在工作时间开电瓶车外出办公事,途中与自行车发生碰撞,造成对方受伤,送医院抢救,后经上海市虹口区交警事故组对该交通事故出具认定书,对方承担主要责任。结止2010年9月发生医药费和伤残鉴定(肢体4级伤残、头部9级伤残)补偿费近64万元,经上海市虹口区交警事故组调解,当事人双方达成补偿协议,我一次性支付给对方18万元解决此事。请问:我在工作时间,外出办公事发生这次事故,补偿给对方的费用是否可请单位支付。单位认为,如果我受伤,...
发布者:jangts 2011-03-01 状态:已过期 回复 (1)
小偷在入室行窃受伤,失主是否要承担医药费用和法律责任?
小偷在入室行窃过程中被失主设计的钉板扎伤脚,失主是否要承担医药费用和法律责任?
发布者:noralu78 2011-07-19 状态:已过期 回复 (5)
易损件更换,个人是否承担他人的房屋维修费用
我在呼伦贝尔市陈旗有一门市,在2010年9月中旬取暖期已经开始的时候,发现有一水管阀门开始有滴水现象,并且随着供暖温度的加大,水压也逐渐增大,阀门跑水的现象也越来越严重。我们开始联系物业,物业管理人员未到现场,只是让我们到隔壁门市房与户主协商,原因是我们一楼所有门市的总阀门就在他家天蓬上,与他家联系的目的是能否让物业人员进行维修,并且天蓬拆毁坏部门由我本人给予修缮。这使我很难理解,为什么?我家的一个阀门坏了,物业人员给我修好不就完了,怎么还让我去找...
发布者:朴凡 2011-07-20 状态:已过期 回复 (1)
您好;本人在工厂工作时不慎把右手食指末节给砸断离了,现在伤好了,手指也节回去了,可是公司要我写一受伤
急 急 急
发布者:清凡 2011-08-03 状态:已关闭 回复 (1)
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位.
2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作.
2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动.
3之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗?
4假如故意调动我的工作岗位并降低工资.我...
发布者:namco_98 2011-08-10 状态:已过期 回复 (2)