发布者:illill 2016-12-13 状态:已关闭 回复 (0)
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请问我7月29来公司开始7天试岗,试岗之后三个月的试用期,试岗7天是包括在试用期里的,公司说转正后才发7天的试岗工资,并且压了一个月工资,就是说11月份的工资12月底才发,11月底发工资的时候,校区负责人还说给我们都提前转正了,12月底会把10月份提前转正的工资补上。就是说转正后2200加上10月提前转正的200,还有7天试岗的400+吧。由于各种原因,12月初我提出了离职,公司竟然不给我转正,说我因为我提了离职,所以上面转正申请可能不会批,转正申请我是9月28号就交了的,按程序来说,我11月份就应该转正了,校区负责人承诺提前一个月转正,12月提离职也应该是我转正了之后提的。
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试用期是三个月,在试用期之后的两天之内写了辞职书,也准准了我的请求,但说是公司的规定,以写辞职书的一
发布者:tianlan1987 2008-09-23 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我在深圳找到一份工作,公司要求试用期是三个月,在试用期内(三个月)公司不帮我买社保,请问有违反劳动法吗?
发布者:黄生153 2013-12-09 状态:已过期 回复 (9)
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请问,我和公司有劳动合同,试用期三个月,现在还在试用期内,公司现在效益不好要裁员,公司要提前多长时间给我提出书面通知或口头通知?我可以申请多少的赔偿金?
发布者:ask201504176vx 2015-04-25 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150706iyg 2015-07-06 状态:已过期 回复 (1)
试用期为三个月在试用不合格为由要求解除,本人在职期间并没过错,请问公司的做法对吗?我可以索要赔偿吗?
本人于15年8月31日上午到公司面试,因其老总时间没错开,当天只见了副总级的,其人事说在本市宾馆住宿(费用150元)。次日也就是9月1日见其老板,老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花40元。在这公司呆一天,因次日放假,(晚上我就回上海住地)。9月6日按时来上班,与公司签订为期三年的劳动合同,试用期为三个月,在9月24是公司以试用不能胜任岗位为由要求9月30前解除劳动合同。公司的做法对吗?我可以索要我本人来此公司产生的相关费用700元?另...
发布者:yanjh110 2015-09-28 状态:已关闭 回复 (0)
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我想请问哈公司拖欠我两个月工资开始说三个月之后发现在已经四个月了还不发而且不止我一个人这种样子 我该啷个投诉这个公司啊
发布者:ask20161008qgn 2016-10-08 状态:已过期 回复 (5)
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请问一下。公司属于日企。试用期6个月每个员工都是入职就给缴纳五险一金,包括试用期。可是工作到第三个星期的时候,公司要开除我。然后我问到五险一金给我上没上时。公司说我入职时是10月10号已经来不及了。需要下个月再补11月份的。可是已经口头辞退我了(只是还没交接离职手续)然后我需要等他下个月8号左右才能给我补10月份的。这样合理合法吗?我的要求就是如果10月份的保险没给我上。就把这个月保险钱放到我工资里一起发了。这样可以吗?
发布者:ask20161031d6u 2016-10-31 状态:已过期 回复 (2)
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请问我现在在罗森便利店上班,他开始的时候和我说试用期三个月后转正,现在我试用期到第三个月开始了,他和我说他那里工时超了,和我说暂时不能转正,但是他也没有告诉我具体转正时间,让我要么转到兼职,要么走人,请问他这个情况算违法吗?
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你好,我想请问一下,我工伤脚跟骨骨折,休息了六个月,之后因公司缺人我又回去上了三个月班,今天去医院复查,医院给开了一个月的病假条,可是公司不让休息,我可以告它么。
发布者:ask20161201hma 2016-12-01 状态:已过期 回复 (4)
你好,我想请问一下,我工伤脚跟骨骨折,休息了六个月,之后因公司缺人我又回去上了三个月班
你好,我想请问一下,我工伤脚跟骨骨折,休息了六个月,之后因公司缺人我又回去上了三个月班,今天去医院复查,医院给开了一个月的病假条,可是公司不让休息,我可以告它么。
发布者:哈兜 2016-12-01 状态:已过期 回复 (4)