公司已消极怠工名义和我解除合同应该怎么赔偿

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在公司干了5个多月，公司已消极怠工名义和我解除合同应该怎么赔偿，未满半年是不是赔偿半个月工资？还有公司没有提前一个月通知还要在额外支付1个月？也就是1个半月？还有在什么情况下公司可以少赔偿？因为公司说有什么所谓的证据录音。在法律上录音是否能代表什么？

发布者:jin935648572 2016-12-13 状态:已过期回复 (1)

我和公司签了两年合同，现在将进1年半，公司提出要解除劳动合同应该怎么赔偿？

发布者:dhmei 2013-05-07 状态:已过期回复 (2)

我和总公司是10年元月签的合同，13年4月调到分公司又重新签合同，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿？

发布者:zhh123456789 2013-12-16 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20150727nih 2015-07-27 状态:已过期回复 (4)

发布者:ask201609084nc 2016-10-20 状态:已过期回复 (3)

发布者:ask20161013yy2 2016-11-02 状态:已关闭回复 (0)

发布者:习惯 2016-11-02 状态:已关闭回复 (0)

我在哺乳期公司要和我解除合同，双倍赔偿工资除外、保险应该怎么算

发布者:淡笑这温柔 2016-11-10 状态:已过期回复 (3)

公司搬迁出本市，我是无固定期限合同。应该怎么赔偿？有最低标准吗？我平均工资高于本地区最低工资低于本地区平均工资

发布者:ask20161203fs8 2016-12-03 状态:已过期回复 (3)

发布者:ask20161210of5 2016-12-10 状态:已过期回复 (1)