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工伤赔偿问题

河北 05-28 11:57 悬赏 25 发布者:116747…… 给我留言回答:(7)

在工地受工伤,因为没签合同,对方不负责任,拒绝赔偿,该怎么维权?

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348171积分

回复时间： 2012-05-28 12:02

可以先申请工伤认定然后您根据工伤认定结果鉴定来获得赔偿工地是应该给您进行赔偿的

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193489积分

回复时间： 2012-05-29 00:59

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-28 11:59

建议请律师介入帮助你维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-28 12:02

搜集可以证明你工作过的证据以及受伤的证据向劳动局申请工伤认定。

[河北-沧州]
杨寿强律师
831积分

回复时间： 2012-05-28 12:40

不是没签劳动合同就免除赔偿责任，劳动合同仅是证明劳动关系存在的证据之一，事发后一年内申请工伤认定，认定后再申请劳动争议仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-28 16:22

收集证明劳动关系存在的证据及时申请工伤鉴定在要求单位承担责任

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-28 22:54

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

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