已解决问题

劳动纠纷

01-12 12:34 悬赏 10 发布者:ZJY197…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(2)

公司拖欠工资，我给公司邮寄了《被迫解除劳动合同通知书》，办理离职时公司给我的是离职申请单填写，而不是解除劳动合同证明书，请问这样合理吗？会不会有什么不妥？望热心律师能给个详细，准确的回答！感谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2017年01月12日 16时26分

你已经写了被迫解除劳动合同通知书后不需要再写离职申请单的，如果非得写离职申请单，那么在离职原因一栏中也要写明是因为公司的原因导致你被迫离职的，这样你才能主张公司支付经济补偿金。可来电咨询

其它答案

回复时间： 2017-01-12 15:28

不合理。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京西城区

江苏无锡

安徽合肥

四川成都

浙江金华

浙江杭州

黑龙江哈尔滨

河南信阳

广东广州

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书