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公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保
北京－朝阳区 02-06 18:31 悬赏 0 发布者:莫峰 回答:(8) 公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保。
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2017-02-06 21:49
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-02-06 23:16
你好，需要，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-02-06 18:31
可以去劳动监察大队投诉举报
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2017-02-06 18:40
您好，建议去劳动监察大队投诉举报
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2017-02-06 18:44
您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-06 19:07
可以申请劳动仲裁要求补缴社保，双倍赔偿金
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-02-06 19:27
建议申请劳动仲裁的
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间： 2017-02-07 10:09
可以去劳动监察大队投诉举报
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- 您好。 我们公司半年没发工资，没缴纳社保了。 我是不是可以直接提出 3个回答
0 - 公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个 3个回答0
- 公司不给员工签劳动合同，半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要 4个回答0
- 公司未给员工购买社保，但给了200补助。现在可以以公司违反劳动法第3 2个回答0
- 员工在合同期内提前一个月辞职，公司可以要求员工补交以前公司给 2个回答0
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