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想知道怀孕期间自己可以向公司争取的权益

广东－广州 06-12 11:02 悬赏 5 发布者:uiqtma…… 给我留言回答:(3)

本人现时在某私人公司全职工作，无签任何的劳同合同和协议等文件，也没有工资单证明，公司也没有帮我购买社保等任何福利。现在本人遇到的问题是，本人已怀孕四个月，需要在工作时间请假去办理很多相关的生育手续及做产检这些，但公司一直为难，不批假，还说要扣薪，所以我想知道我到底有哪些权益是国家规定我可以享受的？产检这些假期是带薪的还是看公司规定扣薪的？有没有哪条相关的法律规定可以让我查询和了解？

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[辽宁-沈阳]
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回复时间： 2012-06-12 11:11

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。