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关于辞职违约金等问题
03-20 16:45 悬赏 30 发布者:309376…… 给我留言 地区:北京-通州区 回答:(9)
毕业生来单位,与单位签订5年的劳动合同,其中实习期为3个月,来单位报到后由毕业生一方提出违约,在落户以前,毕业生退回学校重新派遣,按违约处理,违约金5000元;落户以后提出违约的,违约金为1万元。以上是我们公司局招的合同附加条款(我们公司是干工程的)。后来又与分公司签订了一份合同,但是不在手上,由人事科统一保管。如今我提出辞职,人事科要求我赔偿5000违约金,和1000的安家费(或者叫培训补助,当时没有明确定义)。还有就是要求我交纳培训费。但是我们没有进行过专业培训,就是报到后由公司统一安排出游,和参加类似团队凝聚力的一些活动,还有就是领导讲话。所以我想请问下,我应不应该按他说的赔偿上述违约金额? 手机打的,可能比较乱,请见谅。
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 北京孟宪辉律师 VIP
- 电话:18801091688
- 46191积分
回复时间:2017年03月20日 17时45分
无需赔偿,本律师办理过这类案件,依法维权,劳动仲裁,专业劳动法律师,详询来电微信
其它答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2017-03-20 16:49
需要按照合同约定办理。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2017-03-20 16:52
向劳动部门投诉寻求帮助
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2017-03-20 16:54
您好,可以申请劳动仲裁,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
追问:
因为申请劳动仲裁可能要好多天,考虑到在北京的花销,我实在没有能力耽搁。合同条款中不太明白到底是3个月内辞职交5000,还是5年内辞职交5000。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-20 16:54
需要结合劳动合同内容分析?
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454136积分
回复时间: 2017-03-20 17:00
您好,要按照合同约定办理
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间: 2017-03-20 17:12
按照合同约定履行办理
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2017-03-20 17:12
要看 合同约定
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2017-03-20 23:12
您好,劳动合同不含违约金
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