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怀孕期间公司不给续签劳动合同,没有准生证公司不给批产假，怎么办？

07-14 09:24 悬赏 0 发布者:nacy53…… 给我留言地区:海南－海口回答:(4)

因为我是第二胎，不是农村户口，办理不了准生证，我在公司已工作将近两年了，最近公司员工要续签劳动合同，可公司没有给我续签。还说要有准生证才能给产假，我可以要求仅仅是休产假的时间，不要产假期间的工资待遇吗？公司不批准的话，违法吗？

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[福建-福州]
林传雄律师
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回复时间：2012年07月14日 14时24分

可以申请劳动仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

律师，你好，我现在怀孕7个月了，我与公司的劳动合同是2011年签的一年，公司直到今年的6月份才说和我续签2012年的劳动合同，而新合同的签订日期是2012年1月截止至2012年的8月31日，（明摆着公司造假！1月份的合同到6月份才来说和我签订，而且是在我怀孕期间了，合同终止日期又是只到8月31日）我当时没有签这份合同！现在公司以撤销我这个岗位、我没有准生证请产假为由要辞退我了，我可以劳动仲裁告公司吗？请问我现在先要搜集的证据，比如工资表、考勤表之类的我都有，但是我们的工资表上面没有财务章，只有集团公司总部的财务签名（我们是分公司）、考勤表也只有我们分公司的经理签名没有公司章，这些可以作为有力的证据吗？请求帮助，谢谢！

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