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我在公司工作满9年，签订无固定期限合同，近年原上司退休后在调薪升职方面受到澳洲新上司不公平对待
上海－杨浦区 06-29 13:36 悬赏 0 发布者:keiko54321 回答:(7) 我在公司工作满9年，签订无固定期限合同，近年原上司退休后在调薪升职方面受到澳洲新上司不公平对待，于近日向上级投诉
澳洲地区总部人事在向投诉对象了解情况前即表示，我投诉作为少数民族员工受到歧视是没证据的，我提供的事例如几年来加薪少于他人没升职没培训都被其轻描淡写解释为正常，反而指责我的说法极为严重
我对人事制作的谈话记录作了补充修改后，人事见未能拿到其想要的信息，便要求重谈，必须用英文，威胁当日下班前不能与其确定重谈时间便是不遵守管理层指示，要根据劳动法对我作出处理，态度恶劣
请问1)我是否有权拒绝人事的进一步要求（重谈录音签字)2公司是否有权借口不遵守管理层指示或投诉不实等解除劳动合同
澳洲地区总部人事在向投诉对象了解情况前即表示，我投诉作为少数民族员工受到歧视是没证据的，我提供的事例如几年来加薪少于他人没升职没培训都被其轻描淡写解释为正常，反而指责我的说法极为严重
我对人事制作的谈话记录作了补充修改后，人事见未能拿到其想要的信息，便要求重谈，必须用英文，威胁当日下班前不能与其确定重谈时间便是不遵守管理层指示，要根据劳动法对我作出处理，态度恶劣
请问1)我是否有权拒绝人事的进一步要求（重谈录音签字)2公司是否有权借口不遵守管理层指示或投诉不实等解除劳动合同
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-29 13:39
可劳动仲裁。如需详细了解和帮助可与本律师联系或当面咨询！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-29 13:52
可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2017-06-29 13:56
1.完全可以拒绝
2.违法解除，你可以找律师索赔
任涌律师建议您尽快预约专业的律师面谈
任涌律师15年法律从业经验，成功处理上百起案件，可以携带材料预约咨询任涌律师
2.违法解除，你可以找律师索赔
任涌律师建议您尽快预约专业的律师面谈
任涌律师15年法律从业经验，成功处理上百起案件，可以携带材料预约咨询任涌律师
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2017-06-29 14:46
1、确定重谈时间很困难吗？
2、需要根据实际事实判断。
2、需要根据实际事实判断。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-29 15:13
您好，基于您的描述，我给予以下意见，首先可以拒绝重谈，其次劳动者受劳动法保护，违法解除可以要求用人单位进行赔偿，再次，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。希望我的解答对您有所帮助，如需法律帮助，可来电洽谈或加本号码微信咨询；如满意请采纳，并请给予评价。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-29 15:14
可以申请劳动仲裁
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-06-29 17:46
1、可以拒绝。
2、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
3、你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
3、你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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