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每天上班12小时,月工作246小时,公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资,打算去劳动仲裁,现已

重庆-长寿 09-15 23:28  悬赏 5  发布者:robbie…… 给我留言  回答:(1)
本人于2008年8月进入公司,12年8月自己离职,从10年4月起,每天工作12小时,每月工作246小时,现想提起仲裁,有合同,但没有完整的考勤表,工资条等证据,请问该注意哪些问题?谢谢
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全部答案
回复时间: 2012-09-16 10:45
如果没有超时劳动的证据,应该说基本上无法主张。
追问:

主要是哪些东西呢?我们几个相互证明可以不?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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