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未签合同辞职,是不是可以到劳动仲裁解决?需要准备什么材料和证据吗?

北京 05-15 10:46  悬赏 10  发布者:liyang…… 给我留言  回答:(11)
我是一名幼儿教师,2009年9月在一家幼儿园工作。我和幼儿园一直未签合同,也没给交保险,只是说每个月给200块钱保险补助。现在2010年4月末,我要求辞职,幼儿园要求我一个月以后再走,还说如果明天就走,这个月工资就不能给我了。我现在是不是可以到劳动仲裁解决?可以得到什么样的经济补偿?需要什么手续?
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  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4158786积分
回复时间: 2010-05-15 11:05
1、没签合同最重要的是要证明你与幼儿园存在劳动关系,工卡、门卡等等证明你是幼儿园的老师。
2、有证明你是幼儿园教师的证据情况下,可以仲裁,要求:工作期间双倍工资差额;补交保险;当月工资结清;并要求经济补偿金等等。
  • [北京-朝阳区]
  • 赵江涛律师 VIP
  • 电话:13031008678(手机同微信)
  • 792610积分
回复时间: 2010-05-16 22:02
还是聘请律师代理稳妥
回复时间: 2010-05-15 10:54
   你要求解除合同最起码要提前通知单位,最好提前一个月以书面形式通知。如果你现在已经不干了,你可以获得11个月的双倍工资,一年的经济补偿金,还可以要求单 位给你补缴社会保险等。
   你可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
回复时间: 2010-05-15 11:05
可以。需要可以电话联系咨询,咨询电话:13810524592。北京律师王同林回复。
回复时间: 2010-05-15 11:06
可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
回复时间: 2010-05-15 11:30
最好直接委托律师到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
回复时间: 2010-05-15 11:48
你好!
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
回复时间: 2010-05-15 13:23
如果你现在已经不干了,你可以获得11个月的双倍工资,一年的经济补偿金,还可以要求单 位给你补缴社会保险等。QQ:22412166
回复时间: 2010-05-15 17:30
可以得到双倍工资,补交保险你主动辞职的就看你什么理由了,如果理由对的话,可以要补偿金。QQ860554149
回复时间: 2010-05-16 10:54
用人单位没与你签订劳动合同,但你们之间存在事实劳动关;
用人单位没若没有缴纳社会保险,你可以随时离职;
为了稳妥起见,你要收据证据能证明你与单位的劳动关系,离职时要单位出具解除劳动关系的证明;
你可以要求未签劳动合同的双倍工资,经济补偿金,要求用人补缴社会保险;
若拖欠工资可还可主张拖欠的工资及拖欠工资数额的25%的经济补偿金。
回复时间: 2010-05-17 17:45
可以到劳动仲裁委申请仲裁,具体可要求的内容可聘请律师制定仲裁申请计划
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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