用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈宇  
该问题已关闭

员工工资问题

天津-东丽区 09-27 11:23  悬赏 0  发布者:天津宝一 给我留言  回答:(6)
员工在医院开了一个月的病假条  公司每月应该给他开多少工资? 基本工资是1820元,月工资是2727元,是包含满勤的。如果给他开最低工资的80%也就是1310元的80%就是1048元 合适吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-09-27 11:25
要看单位规章制度的规定,一般的,不能低于最低工资的80%。
回复时间: 2012-09-27 11:38
不能低于最低工资的80%。
回复时间: 2012-09-27 12:52
——不能低于最低工资的80%。
回复时间: 2012-09-27 15:43
违法。。。
回复时间: 2012-09-28 10:15
病假期根据法律的规定,依据本人工作年限以及在本单位工作的年限确定,而不是按照医院确定。病假期工资根据公司规章制度确定,不得低于最低工资的80%。
回复时间: 2012-09-28 12:23
如果公司没有相关规定,给1048元是合法的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建福州
上海静安区
河北保定
江苏苏州
北京海淀区
山东聊城
广东深圳
河北保定
内蒙古赤峰
最新回复律师
福建 福州
人气:1236252
河北 石家庄
人气:522330
浙江 杭州
人气:82628
上海 静安区
人气:77326
山东 菏泽
人气:330391
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.06319秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com