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公司总经理出台的制度,80%的人不同意,照样执行,合法么?

河南 05-26 12:35  悬赏 0  发布者:偶叫豆豆 给我留言  回答:(4)
公司出台的新的基本工资制度和业绩提成制度,总经理颁布的,说是董事会提出来的,颁布之后公司80%的员工不同意(因为提成降的太多了),这样的制度执行,合理么?是在签订合同之后颁布的……
问题补充:
因为提成制度改革,公司走了5、6个人,于是老总又下发了一个文件说:以后公司员工在合同期限未满,要求辞职的,要求自己补交给公司公司以前交的三险一金,公司才办理离职和人事相关的事宜,这个该怎么办?
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全部答案
回复时间: 2010-05-26 14:03
公司制度只要不违背劳动法律法规的规定就行,至于合理方面,企业和劳动者也是双向选择。
回复时间: 2010-05-26 14:55
"自己补交给公司公司以前交的三险一金,公司才办理离职和人事相关的事宜"不合法
回复时间: 2010-05-26 17:18
这样的制度执行,不合理
河南梅溪律师事务所  常子吉律师(南阳律师)
     手机:15838415559 QQ:1120668670
回复时间: 2010-05-26 17:53
公司管理制度只要不违法就行,合理不合理法律部管,如果你们认为苛刻的话,可以选择其他的企业,不过要求你们补交以前的三金一险不合法
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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